Ekošarna z.r. logo

Elektromonter/elektroinstalater

Ekošarna z.r.

Aranđelovac | Terenski rad

31.12.2025.

  • 4 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • dostupno studentima
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Ekošarna z.r. je stabilna lokalno-regionalna firma u oblasti izvođenja radova na elektroenergetskim, telekomunikacionim i signalnim instalacijama na svim vrstama objekata. Potrebni su nam elektromonteri/elektroinstalateri sa ili bez iskustva da nam se pridruži u daljem razvoju. Posvećeni smo održivom poslovanju, inovacijama u našoj oblasti i izgradnji najboljih mogućih međuljudskih odnosa u kolektivu koji broji 15ak zaposlenih. Ako u ovome i dole navedenom vidite ono što  Vam je zanimljivo postanite deo našeg rastućeg tima.

Broj izvršilaca: 4

Opis posla:

  • Obavljanje elektromontažnih poslova u radionici i na gradilištima niskogradnje i visokogradnje
  • Izrada, održavanje i popravka elektroinstalacija jake i slabe struje (PNK regali, polaganje kablova, montaža rasvete, razvodnih ormara, gromobranske instalacije video nadzor, dojava požara…) 
  • Šemiranje razvodnih ormara
  • Ispitivanja električnih instalacija
  • Rad u timu i samostalno izvršavanje zadataka na terenu
  • Obavljanje drugih poslova

Nudimo ti:

  • Redovna i sigurna zarada po dogovoru
  • Rad sa renomiranim domaćim i stranim parterima
  • Bezbedno radno okruženje
  • Mogućnost učenja i napredovanja
  • Topli obrok
  • Trošak prevoza ukoliko si van našeg grada
  • Dobro poslovno okruženje

Od tebe očekujemo:

  • SSS (elektromonter, elektroinstalater, elektrotehničar) – III, IV ili V stepen
  • Radno iskustvo poželjno, ali ne obavezno

Mesto rada: Aranđelovac i okruženje

*Samo kandidati koji prođu primarnu selekciju će biti kontaktirani.

Prijave slati elektronskim putem.

    Ekošarna z.r.

    Sterijina 16, Aranđelovac, Srbija

    PIB: 108339338

    Matični broj: 63384682

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.