Elektrotehničar – sistemi za dojavu požara

Ipon Sistem d.o.o.

Beograd, Dobanovačka 56

18.03.2026.

  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Zbog proširenja obima posla raspisujemo konkurs za radno mesto:

Elektrotehničar – sistemi za dojavu požara (2 izvršioca)

Mesto rada: Beograd

Opis poslova:

  • Instalacija, povezivanje i puštanje u rad sistema za dojavu požara
  • Programiranje i konfiguracija centrala za dojavu požara
  • Ispitivanje, kontrola ispravnosti i funkcionalno testiranje sistema
  • Redovno i preventivno održavanje sistema za dojavu požara
  • Dijagnostika i otklanjanje kvarova na instalacijama i opremi
  • Izrada zapisnika o ispitivanju i servisnih izveštaja
  • Saradnja sa projektantima i izvođačima radova na terenu
  • Poštovanje propisa, standarda i procedura iz oblasti zaštite od požara

Uslovi:

  • Minimum IV stepen stručne spreme – elektrotehnička struka
  • Poželjno iskustvo na poslovima instalacije i održavanja sistema za dojavu požara
  • Poznavanje važećih propisa i standarda iz oblasti zaštite od požara
  • Osnovno poznavanje rada na računaru
  • Vozačka dozvola B kategorije
  • Spremnost za terenski rad
  • Odgovornost, preciznost i samostalnost u radu

Nudimo:

  • Rad u stabilnoj i profesionalnoj radnoj sredini
  • Mogućnost stručnog usavršavanja i napredovanja
  • Rad na savremenim sistemima tehničke zaštite
  • Redovna i stimulativna primanja
  • Kontinuiranu tehničku podršku i rad u timu iskusnih kolega

Kandidati koji uđu u uži izbor biće kontaktirani radi daljeg procesa selekcije.

Slanjem prijave kandidat daje saglasnost da se njegovi lični podaci obrađuju u svrhu selekcije, u skladu sa važećim propisima o zaštiti podataka o ličnosti.

    Ipon Sistem

    Zlatiborska 31, Zemun, Beograd, Srbija

    PIB: 100008834

    Matični broj: 06184324

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.