Eugen Chocolate d.o.o. logo

Értékesítési vezető

Eugen Chocolate d.o.o.

Novi Sad

15.03.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • dostupno studentima

A vállalat Eugen Chocolate, amely finom csokik gyártásával foglalkozik, 2007-ben alakult Újvidéken. A gyártás tudományos tudáson és képzettségen alapul, tiszteli a tradicionális tapasztalatokat és ez alapján létrejöttek a kivaló minőségű csokis termékek, melyeknek felismerhető pakolása és vizuális azonossága van. Minőségének és luxus csomagolásának köszönhetően, az Eugen csokik népszerű reprezentációs ajándékok számos nemzetközi és belföldi vállalatnak, valamint bájos részlet lett sok különleges eseménynek és promóciós tevékenységnek. 

Szükségünk van:

Értékesítési vezető - (magyar és szerb nyelv) Újvidék

Munkaköri leírás:

  • írásban és szóbeli tájékoztatás magyar és szerb nyelven a potenciális ügyfelekkel
  • előadni az ajánlatokat telefonon és e-mailen keresztül az esélyes ügyfeleknek
  • ajánlatok készítése és küldése, megrendeléssel kapcsolatos megbeszélések
  • megbeszélésekre menni az ügyfelekkel és személyesen bemutatni a termékeket
  • jó kapcsolatok karbantartása a létező ügyfelekkel
  • pedánsan vezetni az evidenciót a tevékenységekről, az adatbázis karbantartása és frissítése
  • időszakosan értesíteni az ügyfeleket az ajánlatok újdonságairól
  • az eladási hálózat terjesztése

Feltételek:

  • Magabiztos magyar nyelvtudás szóban és írásban
  • számítógép használat ismerete (Office -Word, Outlook, Excel)
  • kommunikatív és kedves
  • pontos és pedáns
  • Előnyt jelent: “B” kategórija vezetői engedély (aktív és tapasztalt sofőr)

    Eugen Chocolate

    Veljka Vlahovića 109 21412 Gložan, Bački Petrovac, Srbija

    PIB: 105881525

    Matični broj: 20481463

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.