Plastifikacija Protego logo

Farbar u pogonu plastifikacije metala

Plastifikacija Protego

Mladenovac, Stanoja Bugarskog 52a

17.03.2026.

  • neto 85.000 - 110.000 RSD (mesečno)
  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • dostupno studentima
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Tražimo farbara u pogonu za plastifikaciju metala.

Opis posla:

  • Priprema i plastifikacija metalnih elemenata u prahu
  • Rad na mašinama i opremi za elektrostatičko nanošenje boje
  • Kontrola kvaliteta nanosa i završne obrade
  • Održavanje čistoće radnog prostora

Poželjne kvalifikacije:

  • Iskustvo u farbanju metala (nije neophodno, ali je prednost)
  • Spremnost za rad u pogonu i timsku koordinaciju
  • Osnovna tehnička znanja i preciznost

ŠTA OČEKUJEMO:

  • Timski duh i želju za učenjem
  • Odgovoran pristup i pouzdanost
  • Spremnost na fleksibilnost u radu
  • Otvorenost za profesionalni razvoj i napredovanje

ŠTA NUDIMO:

  • Obuka i uvođenje u posao
  • Sigurno i stabilno radno okruženje
  • Mogućnost stalnog zaposlenja
  • Mesečna primanja sa redovnim isplatama
  • Podršku i mogućnost napredovanja u okviru firme

Zainteresovani kandidati mogu poslati svoj CV ili osnovne podatke (ime, prezime, kontakt telefon i kratku biografiju) elektronskim putem ili nas kontaktirati putem telefona.

Postani deo tima koji pruža zaštitu koja traje – PROTEGO.

    PROTEGO Plastifikacija

    PROTEGO plastifikacija je specijalizovana firma za plastifikaciju metala. Naš fokus je na pružanju visokokvalitetne zaštite i estetske dorade za čelik, aluminijum i druge metale, koristeći savremene tehnologije u industriji površinske obrade. Kombinacijom preciznosti, stručnosti i pouzdanosti, omogućavamo klijentima dugotrajan vizuelni i funkcionalni kvalitet metalnih proizvoda. Sarađujemo sa malim i srednjim preduzećima, kao i sa individualnim klijentima, u oblastima industrije, građevine,…

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.