Finansijski direktor

KONKURS ZA POSAO – FINANSIJKI DIREKTOR KOMPANIJE PGP KOLAŠINAC (Kragujevac)

PGP Kolašinac d.o.o. Kragujevac raspisuje konkurs za poziciju:

FINANSIJSKI DIREKTOR KOMPANIJE

Tražimo iskusnog i odgovornog lidera koji će preuzeti operativno i strateško upravljanje kompanijom, unaprediti poslovne procese i voditi tim ka stabilnom rastu i dugoročnoj održivosti.

1. Opis radnog mesta

Finansijski direktor kompanije je odgovoran za:

• Strateško upravljanje.
• Kreiranje i sprovođenje poslovne strategije.
• Postavljanje ciljeva, KPI-jeva i razvojnih planova.
• Upravljanje rezultatima kompanije i održavanje profitabilnosti.
• Operativno upravljanje.
• Organizacija i nadzor svakodnevnog poslovanja.
• Optimizacija procesa i efikasnosti u svim sektorima.
• Kontrola troškova i unapređenje interne organizacije.
• Donošenje odluka u skladu sa zakonom, propisima i internim pravilima.
• Finansijsko upravljanje.
• Planiranje i kontrola budžeta.
• Upravljanje cash flow-om i naplatom.
• Odgovornost za održavanje stabilnosti kompanije.
• Upravljanje timom finansija i razvoj zaposlenih.
• Regrutacija novih članova tima finansija i organizacija obuka.
• Izgradnja pozitivne i produktivne radne kulture.
• Odnosi s klijentima i partnerima.
• Održavanje i unapređenje odnosa sa ključnim kupcima i dobavljačima.
• Reprezentovanje kompanije u javnosti i na poslovnim događajima.
• Reference: nfMhrK00nSo9QMHMhHl7xKhlYMEwlqJQf7RI2XdNrkFDSWktQBI9b4_YTB7xJiVa

2. Uslovi

Kandidat treba da poseduje:

• Visoku stručnu spremu (ekonomija, menadžment ili tehnički fakulteti su prednost).
• Minimum 5 godina iskustva na rukovodećim pozicijama.
• Izražene organizacione i liderske veštine.
• Razvijene komunikacione i pregovaračke sposobnosti.
• Veštine planiranja, kontrole i donošenja odluka.
• Poznavanje rada na računaru i modernih poslovnih alata.
• Poželjno iskustvo u sektorima građevine, proizvodnje, trgovine ili logistike.

3. Lične karakteristike

• Odgovornost i visoka profesionalnost.
• Proaktivnost i samostalnost u radu.
• Analitičnost i sposobnost rešavanja problema.
• Fokus na rezultate.
• Stabilnost, integritet i lojalnost.

4. Kompanija nudi

• Redovnu i stabilnu zaradu.
• Mogućnost profesionalnog i ličnog razvoja.
• Rad u stabilnom i perspektivnom kolektivu.
• Direktan uticaj na rast i razvoj kompanije.