Fizioterapeut

Fitness hub d.o.o. - Stretch Centar Beograd

Beograd, Tošin bunar

12.05.2026.

  • neto 80.000 - 150.000 RSD (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • dostupno studentima
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Opis kompanije
'Stretch Centar Beograd' je vodeći centar za asistirano istezanje, terapeutske masaže i treninge pokretljivosti, snage, izdržljivosti i dugovečnosti. Naš cilj je da našim klijentima damo alate koji su im potrebni da bi dugoročno bili snažni, zdravi, fleksibilni i bez stresa. Trenutno se nalazimo na dve lokacije: Novi Beograd i Savski Venac.

Opis radnog mesta
Ovo je posao za fizioterapeuta/fizioterapeutkinju ili profesora fizičkog koji želi da radi u zdravom radnom okruženju, sa pozitivnim ljudima koji su uvek spremni da uče i da se usavršavaju, da pomažu jedni drugima i održavaju sjajan timski duh. Zaposleni će biti odgovoran za izvođenje tretmana asistiranog istezanja, terapeutskih masaža i personalnih treninga. Uloga takođe uključuje dokumentovanje napretka klijenta i održavanje čistog i organizovanog prostora za tretman.

Kvalifikacije
- Završena Visoka zdravstvena škola strukovnih studija - Smer fizioterapeut ili završen Fakultet sporta i fizičkog vaspitanja
- Dobro poznavanje anatomije i fiziologije čoveka
- Spremnost da se pomogne klijentu
- Iskustvo u pružanju terapeutskih masaža nije neophodno ali se smatra plusom
- Iskustvo izvođenja tretmana istezanja nije neophodno ali se smatra plusom
- Odlične komunikacijske i međuljudske veštine
- Velika pažnja na detalje i sposobnost da se prate uputstva
- Sposobnost prilagođavanja različitim potrebama i preferencijama klijenata
- Iskustvo u industriji zdravlja i fitness-a je prednost
- Tečno poznavanje engleskog i srpskog jezika

CV i propratno pismo proslediti elektronskim putem.

Fitness hub d.o.o.

Srbija, Beograd, Tošin bunar 181

PIB: 114125712

Matični broj: 21975265

Konkurišite

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.