Generalni direktor

Vital je jedna od najvećih i najstarijih fabrika ulja i biljnih masti na Balkanu. Sinonim je za tradiciju i kvalitet na ovim prostorima. Nakon privatizacije, oktobra 2005. godine, Vital postaje deo korporacije Invej i nastavlja svoju ulogu nesumnjivo važnog aktera i lidera privredne stvarnosti na tržištu Srbije i bivše Jugoslavije. Usavršavanjem tehnologije, primenom novih načina poslovanja i razvojem široke lepeze proizvoda namenjenih i najzahtevnijim ukusima potrošača, Vital je uspeo da ispuni očekivanja ne samo domaćeg već i inostranih tržišta koja iz godine u godinu postaju sve probirljivija. Promena načina života, nova istraživanja u oblasti ljudskog zdravlja i njegove direktne veze sa ishranom, osnovne su smernice kojima se rukovodi razvojni tim Vitala prilikom kreiranja novih proizvoda.

Prijatno radno okruženje i otvorena komunikacija su vrednosti koje karakterišu našu kompaniju. Postanite deo tima i učestvujte u kreiranju zajedničke i uspešnije profesionalne budućnosti.

Opis posla:

• Efektivno upravljanje svim resursima kompanije u cilju dostizanja zadatih ključnih indikatora performansi (KPI);
• Procena trenutnog i budućeg rizika u odnosu na aktivu i strategiju;
• Strateško definisanje načina i pravca dostizanje rasta i profitabilnosti kompanije;
• Odgovornost za odobravanje i praćenje kratkoročnih i dugoročnih biznis, marketing i prodajnih planova i budžeta;
• Razvoj i implementacija prodajne strategije;
• Traženje novih poslovnih prilika i potencijalnih prostora za rast i razvoj kompanije;
• Razvoj efektivnih veza sa ključnim kupcima i poslovnim partnerima i širenje mreže kontakata i tržišta;
• Uspostavljanje i razvoj sistema praćenja ključnih indikatora performansi (KPI) zaposlenih u menadžmentu kompanije.
• Reference: S9n8z6ne9tsi77xGwn0lUFsVDpTXp4BsbPniDKHWfkZGgFG9mKSmx98L13jNqapP

Uslovi:

• VII stepen stručne spreme;
• Radno iskustvo od minimum 5 godina na rukovodećim pozicijama;
• Poznavanje domaćeg i ino tržišta uljarske industrije;
• Napredni nivo znanja engleskog jezika;
• Odlično poznavanje rada na računaru;
• Vozačka dozvola B kategorije;
• Visokorazvijene organizacione sposobnosti, sposobnost rada u okviru striktno zadatih rokova.

Biće kontaktirani samo kandidati koji prođu u naredni krug selekcije.