MK Group d.o.o. logo

Glavni inženjer klaster hotela

MK Group d.o.o.

Portorož, Savudrija, Prikaži adrese

05.02.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Tražimo GLAVNOG INŽENJERA KLASTERA (m/ž) za Kempinski Hotel Adriatic, Istra, Hrvatska i Kempinski Palace Portorož, Slovenija.

Ako ste vođa tima, samostalni u radu, energični, pozitivni i želite da dalje razvijate svoju karijeru unutar međunarodne hotelske grupacije — pridružite nam se!

Opis posla

Glavni inženjer hotela upravlja svim operacijama fizičke infrastrukture, uključujući HVAC sistem, električne instalacije, vodovod i sisteme bezbednosti. Vodi timove za održavanje, kreira planove preventivnog održavanja, upravlja budžetom, obezbeđuje usklađenost sa propisima i koordinira rad sa drugim hotelskim sektorima i spoljnim saradnicima za potrebe popravki i renoviranja, kako bi se obezbedila udobnost gostiju i efikasno funkcionisanje hotela. Fokusira se i na svakodnevno reaktivno održavanje i na dugoročno planiranje kapitalnih investicija radi optimalnog izgleda i funkcionalnosti hotela.

  • Tehničko vođstvo

Usmerava celokupan dizajn sistema/proizvoda, odobrava tehnička rešenja i obezbeđuje poštovanje standarda, često povezujući hardver, softver ili složene integrisane sisteme.

  • Vođenje projekata

Definiše ciljeve, dodeljuje zadatke, upravlja rokovima, prati budžet i obezbeđuje završetak projekata na vreme i u okviru planiranih troškova.

  • Vođstvo tima

Regrutuje, obučava, mentorira i ocenjuje tehničko osoblje, stvarajući produktivno i motivišuće radno okruženje.

  • Kvalitet i usklađenost

Sprovodi kontrolu kvaliteta, obezbeđuje poštovanje bezbednosnih standarda i održava tehnički integritet isporučenih rešenja.

  • Komunikacija

Koordinira aktivnosti sa menadžmentom, klijentima, dobavljačima i drugim sektorima.

  • Strateško planiranje

Doprinosi tehničkoj viziji, raspodeli resursa i stalnom unapređenju procesa i sistema.

Obrazovanje i iskustvo

  • Diploma osnovnih studija, viša škola ili fakultet iz oblasti elektrotehnike ili građevine je poželjna
  • Stručno znanje iz specifičnih inženjerskih oblasti (npr. pogonski sistemi, konstrukcije, HVAC)
  • Veštine vođstva, komunikacije i rešavanja problema
  • Sposobnost da se balansiraju tehnički standardi sa praktičnim uslovima rada
  • Minimum 5–10 godina iskustva u inženjeringu i integraciji sistema
  • Napredno poznavanje Microsoft Office paketa (PowerPoint i Excel)

Šta nudimo

  • Ugovor o radu na neodređeno vreme sa fleksibilnim radnim vremenom
  • Početna plata po dogovoru i u zavisnosti od iskustva
  • Atraktivni mesečni bonusi
  • Obroci obezbeđeni od strane poslodavca
  • Dva slobodna dana tokom radne nedelje
  • Obezbeđen smeštaj ili pokriveni putni troškovi za zaposlene van mesta rada
  • Mogućnost profesionalnog usavršavanja

    MK Group

    Više od četiri decenije rasta i razvoja dovele su MK Group do pozicije lidera privrede Adria regiona. Poslovanje u poljoprivredi i prehrambenoj industriji, obnovljivim izvorima energije, turizmu i sektoru nekretnina, primarno širimo na tržištima Srbije, Slovenije, Hrvatske i Crne Gore. Kao investiciono orijentisana grupacija, internacionalno smo prepoznati po ekspertizi u kreiranju profitabilnih biznis modela i efikasnom upravljanju kompanijama i projektima, a iz godine u godinu beležimo rast…

    Iskustva zaposlenih

    "U narednom video snimku možete čuti nešto više o iskustvu naših koleginica i kako je tekao njihov karijerni put.  "

    Beneficije

    Timska druženja
    Nagrade, bonusi, pokloni
    Hrana i piće
    Edukacija, profesionalni razvoj
    Dobrovoljno zdravstveno osiguranje
    Porodica i roditeljstvo
    Obezbeđena oprema za rad
    Kompanijski popusti
    Društvena odgovornost

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.