Građevinski inženjer - projektant konstrukcija

Vitaproduct d.o.o.

Novi Sad, Bulevar cara Lazara

17.04.2026.

  • neto 120.000 - 150.000 RSD (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Zbog povećanog obima posla i rada na inovativnim projektima, potreban nam je stručan i ambiciozan građevinski inženjer sa licencom za projektovanje konstrukcija.

Ukoliko želite da radite sa naprednim građevinskim sistemima koji postavljaju standarde u energetskoj efikasnosti i ekološkoj gradnji, Vitaproduct je pravo mesto za vas.

Glavne odgovornosti:

  • Izrada statičkih proračuna i seizmičkih analiza za objekte različitih namena.
  • Projektovanje konstrukcija primenom Isotex sistema gradnje i klasičnih materijala.
  • Izrada kompletne tehničke dokumentacije (idejna rešenja, projekti za građevinsku dozvolu i izvođenje).
  • Pružanje stručne tehničke podrške na terenu i kontrola usklađenosti izvođenja sa projektom.
  • Komunikacija sa klijentima i saradnja sa ostalim učesnicima u projektovanju.

Uslovi za kandidate:

  • Obrazovanje: Diplomirani inženjer građevinarstva / Master inženjer (smer konstrukcije).
  • Licenca: Posedovanje važeće licence Inženjerske komore Srbije (odgovorni projektant konstrukcija).
  • Softverske veštine: Odlično poznavanje rada u programima Tower, ArmCAD i AutoCAD. Poznavanje rada u Revit-u smatraće se značajnom prednošću.
  • Iskustvo: Poželjno iskustvo od 5 godina na poslovima projektovanja konstrukcija.
  • Poznavanje propisa: Temeljno poznavanje domaćih propisa i Eurocode standarda.

Šta nudimo:

  • Rad sa inovacijama: Prilika da postanete ekspert za specifične i održive sisteme gradnje.
  • Razvoj karijere: Rad na izazovnim i raznovrsnim projektima.
  • Okruženje: Prijatna radna atmosfera u timu koji ceni znanje i inicijativu.

Uslovi: Konkurentna i redovna zarada uz obezbeđena sva sredstva za rad.

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.