Head of HR

O RAUCHU

U kompaniji RAUCH (www.rauch.cc) ostvarujemo svoju viziju da do 2035. godine postanemo broj jedan u svetu kada je reč o održivim i uspešnim rešenjima u oblasti napitaka. Kao porodična kompanija osnovana davne 1919. godine, RAUCH već više od jednog veka oblikuje svet napitaka i zauzima snažnu poziciju na tržištu. U Srbiji poslujemo na dve lokacije:
Naša prodajna kancelarija u Beogradu doprinosi razvoju tržišta napitaka i beleži snažan rast već godinama, dok se u fabrici u Koceljevi bavimo preradom voća i proizvodnjom napitaka za domaće i međunarodno tržište.

ŠTA GOD DA RADIŠ, RADI BRAVO - VAŠ POSAO

Kompanija RAUCH Srbija, deo renomirane međunarodne grupacije, poziva iskusne profesionalce iz oblasti ljudskih resursa da se pridruže našem timu i daju ključni doprinos razvoju i stabilnosti naše organizacije. U potrazi smo za liderom koji poseduje izraženu posvećenost radu sa ljudima i sposobnost da unapredi operativnu efikasnost kroz moderne HR prakse. Naš proizvodni pogon u Koceljevi i prodajna kancelarija u Beogradu zahtevaju pažljivo upravljanje talentima i kadrovskim procesima, uz očuvanje korporativnih vrednosti i usklađenost sa poslovnim ciljevima. U ovoj ulozi, kandidat će imati priliku da vodi HR funkciju na nivou cele kompanije u Srbiji, direktno sarađuje sa najvišim rukovodstvom i aktivno učestvuje u oblikovanju organizacione kulture i radnog okruženja koje podstiče razvoj, odgovornost i timski duh.

Odgovornosti:

• Strateški razvoj HR organizacije i usluga kako bi se zadovoljile poslovne potrebe i trendovi na tržištu rada
• Dizajniranje i implementacija efikasnih i efektivnih HR procesa
• Upravljanje planiranjem kadrova, regrutacijom, selekcijom i onboarding-om
• Podrška zaposlenima u vezi svih pitanja iz oblasti ljudskih resursa
• Savetuje menadžment u vezi sa definisanjem organizacione strukture, raspodelom uloga i odgovornosti
• Razvija i realizuje lokalne programe obuke i podržava RAUCH akademiju
• Osigurava usklađenost sa internim politikama i zakonima (Zakon o radu, zaštita podataka, zdravlje i bezbednost na radu, itd.)
• Pripremanje HR tema za interne i eksterne revizije i realizacija neophodnih aktivnosti
• Pokretanje inicijativa za poboljšanje zadovoljstva i zadržavanja zaposlenih
• Izgradnja i promocija snažanog brenda poslodavca, kako interno tako i eksterno
• Organizacija događaja za zaposlene
• Definisanje i praćenje HR KPI-eva, obezbeđujući visok kvalitet podataka za lokalno i grupno izveštavanje
• Izgradnja lokalne ekspertize u upravljanju SAP HR podacima; podsticanje digitalizacije HR procesa
• Upravljajte strateškim temama kao što je planiranje sukcesije
• Reference: -PSSaBXGgplkPi_MRmBT6QxviePbQepVfrcAmU2djcNxsN_fVVamCCqL8sxbwdTj

ŠTA IMATE DA PONUDITE - VAŠ PROFIL

• Strastven i posvećen HR profesionalac sa izraženim sposobnostima operativnog sprovođenja i realizacije inicijativa
• Minimalno 15 godina iskustva u ljudskim resursima
• Minimalno 5 godina iskustva u proizvodnom okruženju
• Iskustvo u vođenju HR timova je velika prednost
• Dugoročna lojalnost kompaniji je prednost
• Solidno poznavanje Zakona o radu
• Poznavanje obračuna zarada i osiguranja je prednost
• Sposobnost upravljanja kratkoročnim operativnim zadacima i doprinos srednjoročnom strateškom planiranju
• Visok nivo inicijative, usmerenost na detalje, pouzdanost i praktičan način razmišljanja
• Vešt u pokretanju promena i implementaciji standardizovanih procesa
• Otvorena, empatična, asertivna i profesionalno kompetentna ličnost
• Tečno govori srpski i dobro poznaje engleski jezik
• Spremnost da bude na lokaciji u Koceljevi najmanje 3 dana u nedelji. Ostala 2 dana možete provesti u prodajnoj kancelariji u Beogradu

MAKE YOUR DAY A HAPPY DAY – NAŠI BENEFITI

• Kultura
• Radno okruženje
• Odmor 
• Pristupačnost
• Briga o porodici
• Dodatno zdravstveno osiguranje