LOGO DOO logo

Higijeničarka/Higijeničar

LOGO DOO

Beograd, Živka Davidovića 64A

19.03.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 2. smena

LOGO je kompanija specijalizovana za sistemsku integraciju, sa više od trideset godina iskustva u pružanju usluga širokom spektru klijenata. Tokom godina beleži stabilan rast i danas okuplja tim od preko 170 zaposlenih.

Kompanija nudi sveobuhvatna rešenja – od konsaltinga i projektovanja, do izvođenja i održavanja telekomunikacionih, signalnih i elektroenergetskih instalacija niskog napona. Zahvaljujući visokom nivou stručnosti, LOGO je uspešno realizovao neke od najkompleksnijih inženjerskih projekata u regionu.

Trenutno raspisujemo konkurs za poziciju: Higijeničarka/Higijeničar

Potrebna znanja i veštine:

  • 3./4. stepen stručne spreme
  • poželjno radno iskustvo na istim ili sličnim poslovima

Zadaci:

  • samostalno obavljanje poslova čišćenja po pravilima, normama i uputstvima za rad, a prema pruženoj stručnoj obuci i nadzoru
  • neposredno rukovanje sredstvima za rad i opremom
  • pravilno korišćenje potrošnog materijala i sredstava za rad

Šta mi nudimo:

  • rad u stabilnoj firmi
  • radno vreme: od 14h do 22h
  • redovna primanja
  • mogućnost stalnog zaposlenja
  • stimulativni i konkurentni uslovi rada
  • pozitivno radno okruženje koje prihvata nove ideje i poštuje pojedince

Napomena: Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži krug

    LOGO DOO

    O nama Mi smo kompanija koja svoj rad zasniva na inovativnosti, pouzdanosti i posvećenosti klijentima. Zahvaljujući tome i iskustvu dužem od 30 godina, kreiramo najsavremenija integrisana E2E (end-to-end) rešenja iz oblasti informaciono-komunikacionih tehnologija. Naš tim čini više od 200 ljudi koji znanjem, inovativnošću i iskustvom teži da svojim klijentima pruži vrhunsku uslugu. LOGO nekada Osnovani smo 1990. godine kao kompanija za održavanje i prodaju telekomunikacione opreme, a uz volju…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.