HR Manager

Zaduženja:

• Realizacija procesa regrutacije i selekcije kadrova u skladu sa planom zapošljavanja
• Analiza postojećih radnih mesta, izrada opisa posla, ažuriranje pravilnika o sistematizaciji
• Razvoj kadrovske strategije televizije
• Razvoj i primena protokola korporativne kulture kod zaposlenih 
• Upravljanje selekcionim procesima (oglašavanje slobodnih radnih mesta, organizacija, selekcija i sprovođenje selekcije kandidata na inicijalnim razgovorima sa kandidatima, itd). 
• Savetovanje top menadžmenta u vezi sa upravljanjem zaposlenima 
• Identifikovanje potrebe za usavršavanjem i edukacijom zaposlenih i menadžmenta u kompaniji 
• Učestvovanje u izradi budžeta obuka, pravljenje i sprovođenje godišnjeg plana obuka, organizovanje obuka i procena uspešnosti sprovedenih obuka 
• Definisanje politike nagrađivanja zaposlenih
• Učestvovanje u kreiranju radnih procedura u saradnji sa menadžmentom u vezi sa pitanjima zaposlenih, njihovog razvoja i obuka
• Planiranje ljudskih resursa
• Praćenje relevantnih propisa i zakonskih akata i odgovornost za njihovu blagovremenu implementaciju u svakodnevno poslovanje kompanije
• Reference: Psas_XinAU2n8vgul5wNEWGDtLCJ-TTM91di2FXebGSs6UTALv-pvXcqOwPNA8xE

Uslovi:

• VSS, prednost: psihologija, FON i ekonomija
• Minimum 5 godina iskustva u HR procesima selekcije u medijskim kućama (štampani mediji, radio, TV, marketing agencije) 
• Izuzetne sposobnosti komuniciranja 
• Dobre organizacione sposobnosti 
• Istančan osećaj za odgovornost 
• Sposobnost rukovanja poverljivim informacijama i očuvanje diskrecije selekcionih protokola
• Sistematičnost u radu 
• Tačnost i preciznost u radu
• Odlično poznavanje rada na računaru (MS Office)
• Odlično znanje engleskog jezika (drugi strani jezik je prednost)
• Samostalnost u izvršavanju radnih zadataka 
• Vozačka dozvola B kategorije je prednost

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži krug selekcije.