HR Specialist

Odgovornosti:

• Headhunting i selekcija kancelarijskog i operativnog osoblja
• Vođenje kompletnog procesa zapošljavanja (end-to-end), sa fokusom na zapošljavanje vozača i operativnog kadra, uključujući proaktivno pronalaženje kandidata, intervjuisanje i selekciju
• Analiza tržišta rada i nivoa motivacije kandidata
• Razvoj i implementacija korporativnih standarda rada, korisnički orijentisanih usluga i vrednosti kompanije
• Organizacija procesa obuke i uvođenja u posao (onboarding) zaposlenih (vozača)
• Sprovođenje testiranja znanja zaposlenih (vozača)
• Praćenje procesa uvođenja i integracije zaposlenih
• Aktivno učešće u razvoju i unapređenju kompanijske kulture
• Priprema i objavljivanje oglasa za posao
• Saradnja sa menadžmentom u cilju unapređenja efikasnosti zapošljavanja i smanjenja fluktuacije zaposlenih 
• Reference: lWkfXAv1RA7Elj1L3vcu6QpVswMQ_iLWGoJBiSbTh1bNjVvKVbJGkovvZ5_8O27O

Uslovi:

• Dokazano iskustvo u zapošljavanju senior, mid-level i operativnog kadra
• Proaktivan profesionalac, usmeren na rezultate i kvalitetnu realizaciju zadataka u okviru svoje odgovornosti
• Razvijene veštine upravljanja vremenom, planiranja i prioritizacije zadataka
• Spremnost za rad u okviru postojećih pravila i standarda, kao i za razvoj sistema zapošljavanja, adaptacije i baze podataka zaposlenih
• Napredno poznavanje MS Office paketa i drugih relevantnih alata
• Izražene komunikacione veštine, otpornost na stres i dobra organizacija 

Radno vreme: 5/2 od 09:00 do 17:00 
Plata + KPI za zatvaranje pozicija: 150.000 RSD