HR specijalista – regrutacija i HR operativa

HR SPECIJALISTA – REGRUTACIJA I HR OPERATIVA 
Rad iz kancelarije / Regionalna uloga (Srbija, BiH, Crna Gora, Slovenija)

O NAMA

NTS International je regionalna IT kompanija sa više od 20 godina iskustva u razvoju inovativnih rešenja za transport i logistiku. Prisustni smo na tržištima Srbije, Slovenije, Bosne i Hercegovine i Crne Gore.

Naša rešenja koriste hiljade klijenata u svakodnevnom optimizovanju poslovanja, a naš najveći kapital su ljudi – stručni, posvećeni i fokusirani na zajednički rast i rezultate.

U cilju daljeg razvoja tima i širenja poslovanja, jačamo HR funkciju i tražimo iskusnog HR profesionalca koji će preuzeti ključnu ulogu u regrutaciji i HR operativi na regionalnom nivou.

VAŠE ODGOVORNOSTI

• Regrutacija i selekcija kandidata – vođenje kompletnog procesa zapošljavanja od objave oglasa do predselekcije i intervjua
• Rad u HR alatima i platformama – aktivno korišćenje sistema kao što su HR Lab, Infostud i LinkedIn Recruiter (objava oglasa, sourcing, komunikacija sa kandidatima)
• Koordinacija selekcije – zakazivanje intervjua, komunikacija sa kandidatima i hiring menadžerima
• HR administracija – priprema i kontrola ugovora, aneksa i prateće dokumentacije
• Evidencija i HR operativa – ažurno vođenje podataka o zaposlenima i HR sistema
• Podrška menadžmentu – koordinacija HR procesa između više država i timova
• KPI i HR izveštavanje – praćenje i priprema osnovnih HR i performance podataka
• Regionalna uloga – koordinacija i standardizacija HR procesa u Srbiji, BiH, Crnoj Gori i Sloveniji
• Reference: sLSQZEZjiCQLh5EZPgjbDYywmL0soOWPpf1XyOpj50MGdpB9ND3jOKq0eyF22eY-

KRITERIJUMI SELEKCIJE (Profil koji tražimo)

• Minimum 2–4+ godine iskustva u HR-u, sa fokusom na regrutaciju
• Dokazano iskustvo u samostalnom vođenju selekcionih procesa
• Iskustvo u radu sa HR platformama (HR Lab, Infostud, LinkedIn Recruiter ili slično)
• Sposobnost rada sa većim brojem pozicija i prioriteta paralelno
• Visok nivo organizovanosti, odgovornosti i preciznosti
• Razumevanje HR procesa i radnog zakonodavstva (prednost regionalno iskustvo)
• Napredno korišćenje MS Office alata
• Engleski jezik (obavezno)
• Proaktivan pristup i sposobnost rada u dinamičnom okruženju

ŠTA NUDIMO

• Rad u stabilnoj regionalnoj IT kompaniji sa dugogodišnjim iskustvom
• Ključnu ulogu u razvoju HR funkcije na regionalnom nivou
• Dinamično okruženje sa visokim stepenom odgovornosti i autonomije
• Stabilne uslove i podršku u daljem profesionalnom razvoju

PRIJAVA

Ukoliko želite da budete deo kompanije koja povezuje tehnologiju, ljude i rast na regionalnom nivou, pošaljite svoj CV.