HR specijalista (sa licencom za rad)

M-val HR Solutions d.o.o.

Beograd, Milutina Milankovića 9b

22.04.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • dostupno studentima
  • Obaveštenje o pregledu prijave

M Val HR – Agencija za privremeno zapošljavanje

Agencija za privremeno zapošljavanje M Val HR širi svoj tim i u potrazi je za iskusnim profesionalcem na poziciji Senior HR Specialist.

Ukoliko posedujete važeću licencu za rad (položen stručni ispit za rad u agencijama za privremeno zapošljavanje), imate razvijene organizacione i komunikacione veštine i želite da svoju karijeru nastavite u dinamičnom i profesionalnom okruženju – pozivamo Vas da se prijavite.

Ključne odgovornosti:

  • Samostalno vođenje procesa zapošljavanja i selekcije kandidata
  • Upravljanje administracijom u vezi sa radnim odnosima (ugovori, prijave/odjave, evidencije)
  • Praćenje i primena zakonskih propisa iz oblasti rada i zapošljavanja
  • Komunikacija sa klijentima i zaposlenima
  • Učešće u unapređenju HR procesa i procedura 

Uslovi:

  • Važeća licenca za rad u agencijama za privremeno zapošljavanje
  • Minimum 3–5 godina iskustva u HR oblasti (poželjno u agencijama)
  • Odlično poznavanje radnog zakonodavstva
  • Razvijene organizacione i komunikacione sposobnosti
  • Samostalnost u radu i visok nivo odgovornosti

Šta nudimo:

  • Stabilno zaposlenje u rastućoj kompaniji
  • Profesionalno i podržavajuće radno okruženje
  • Mogućnost daljeg stručnog usavršavanja i razvoja
  • Konkurentne uslove rada

Postanite deo tima koji gradi kvalitetne HR usluge i dugoročne poslovne odnose.

CV možete poslati elektronskim putem ili se javiti putem telefona.

Napomena: Slanjem prijave, kandidat daje pristanak da kompanija obrađuje njegove lične podatke u postupku selekcije u skladu sa Zakonom o zaštiti podataka o ličnosti.

    M-val Hr Solutions d.o.o.

    Srbija, Beograd, MILUTINA MILANKOVIĆA 9B

    PIB: 114662017

    Matični broj: 22052969

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.