Konkurs je istekao.
Victory Electric logo

Inženjer automatizacije

Victory Electric

Smederevo

09.12.2025.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Victory Electric, vodeća kompanija u oblasti elektroenergetike, traži talentovanog Inženjera automatizacije za naš tim u Smederevu. Ako ste strastveni prema inovacijama i želite da radite u dinamičnom okruženju koje podstiče profesionalni razvoj, ovo je prava prilika za vas.

Odgovornosti:

  • Dizajn i implementacija sistema automatizacije za industrijske procese.
  • Razvoj i testiranje softverskih rešenja za kontrolu mašina i opreme.
  • Saradnja sa timom inženjera na unapređenju postojećih sistema.
  • Analiza i rešavanje tehničkih problema u radu automatizovanih sistema.
  • Priprema tehničke dokumentacije i izveštaja o radu.
  • Održavanje i ažuriranje sistema automatizacije u skladu sa najnovijim standardima.

Kvalifikacije:

  • Diploma iz oblasti elektrotehnike, automatizacije ili srodne discipline.
  • Iskustvo u radu sa PLC sistemima i SCADA softverom.
  • Razumevanje principa automatizacije i kontrole procesa.
  • Veštine u programiranju i konfiguraciji automatizovanih sistema.
  • Odlično poznavanje tehničke dokumentacije i standarda.
  • Spremnost za rad u dinamičnom okruženju i rešavanje problema u realnom vremenu.
  • Dobro razvijene komunikacione veštine i sposobnost rada u timu.

Ako ste zainteresovani za rad u dinamičnom okruženju i želite da doprinesete inovativnim projektima, pozivamo vas da se prijavite. Victory Electric je posvećen stvaranju inkluzivne radne sredine i pružanju jednakih mogućnosti za sve kandidate. Radujemo se vašoj prijavi i mogućnosti da postanete deo našeg tima u Smederevu.

    Beijing Victory d.o.o

    Srbija, Smederevo, cadastral plot no. 233/68, KO Smederevo

    PIB: 113522943

    Matični broj: 21882569

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.