Konkurs je istekao.
Charge&go logo

Inženjer održavanja

Charge&go

Beograd, Veljka Dugoševića 54

28.11.2025.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Zbog povećanog obima posla, kompanija Charge&go, lider u oblasti infrastrukture za punjenje električnih vozila, traži inženjera održavanja da se pridruži našem timu u Beogradu. Naša misija je da unapredimo održivu mobilnost kroz inovativna rešenja i vrhunsku uslugu. Ako ste strastveni prema tehnologiji i imate iskustvo u tehničkom održavanju, ovo je prilika da doprinesete rastućem tržištu i budete deo našeg dinamičnog tima.

Odgovornosti:

  • Praćenje procesa ugradnje elektropunjača i učestvovanje u softverskom puštanju u rad
  • Instalacija i održavanje električnih punjača za vozila i druge opreme
  • Dijagnostika i rešavanje tehničkih problema na terenu 
  • Redovno izveštavanje i dokumentovanje obavljenih radova
  • Pridržavanje svih sigurnosnih i tehničkih standarda tokom rada
  • Testiranje električnih sistema radi osiguranja funkcionalnosti
  • Neposredno učešće u kreiranju novih rešenja, proizvoda i usluga
  • Priprema tehničkih i finansijskih aspekata ponuda održavanja
  • Kreiranje "end to end" rešenja u okviru postojećih i novih linija biznisa kompanije

Kvalifikacije:

  • Diploma iz oblasti elektrotehnike, mašinstva ili srodne discipline.
  • Odlične komunikacione i pregovaračke veštine.
  • Sposobnost za rad u dinamičnom okruženju i rešavanje problema.
  • Vozačka dozvola B kategorije.
  • Spremnost na terenski rad.
  • Poželjno poznavanje engleskog jezika.

Ako ste motivisani, posvećeni i spremni da doprinesete našem timu, radujemo se vašoj prijavi. Pridružite se Charge&go i pomozite nam da oblikujemo budućnost održive energije. Čekamo vas!

    Charge&go

    Oslobođenja 22 b, Beograd, Srbija

    PIB: 112627756

    Matični broj: 21709271

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.