Millennium team d.o.o. logo

Inženjer pripreme 1

Millennium team d.o.o.

Beograd

05.03.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Osnovana 2003. godine, kompanija Millennium Team izrasla je u regionalnog lidera u svojoj oblasti, razvijajući poslovne aktivnosti na prostoru naše zemlje i regiona i od tada beleži kontinuirani rast.

Od svog osnivanja u okviru svoje osnovne delatnosti bavi se izgradnjom hidrotehničkih objekata, infrastrukturnih objekata – saobraćajnica, železnica, gasovoda, toplovoda, specijalnim radovima, konsaltingom i građevinskim inženjeringom. Najveće zasluge za poslovne uspehe Millennium Team ima menadžerski tim koji upravlja kompanijom, zaposleni, kao i visokostručno obučeni radnici sa visegodišnjim iskustvom u izvođenju radova ovakve vrste.

Millennium Team pokreću zaposleni, zato I tražimo ljude u kojima se rađaju nove ideje i koji će zajedno sa nama uložiti trud da se one zaista i ostvare!

Zbog proširenja obima posla u okviru projekta Čista Srbija kompanija Millennium team raspisuje konkurs za radno mesto:

INŽENJER PRIPREME 1

 USLOVI:

  • Diplomirani građevinski inženjer – smer konstrukcije;
  • Napredno poznavanje rada u programskom paketu MS Office; 
  • Napredno poznavanje rada u AutoCAD-u i MS Project
  • Srednji nivo znanja engleskog jezika (nivo B1);
  • Radno iskustvo: 3 godine radnog iskustva;
  • Fleksibilnost u poslovanju i izuzetne konverzacijske sposobnosti;
  • Upravljanje vremenom i prioritizacija projekata i zadataka;
  • Prezentacione sposobnosti;
  • Sposobnost za rad u timu;
  • Sposobnost usmenog i pismenog izražavanja;
  • Procena menadžmenta;
  • Vozačka dozvola.

RADNI ZADACI:

  • Učestvuje u izradi ponuda;
  • Učestvuje u preispitivanju zahteva naručioca/investitora;
  • Učestvuje u izradi tehnologije izvođenja radova za potrebe izrade Tendera ili Ponude i vrši praćenje razvoja tehnologija;
  • Proučava tehničku dokumentaciju projekata koje društvo ugovara i realizuje;
  • Prati, prima, analizira, usaglašava i evidentira zahteve naručioca – investitora;
  • Učestvuje u preispitivanju potrebe za angažovanjem podizvođača i ostvaruje potrebne kontakte;
  • Izrađuje mesečne situacije na osnovu dobijenih podataka o izvedenim količinama;
  • Angažovan je u analizi cena pozicija Predmera i naknadnih radova;
  • Obrazlaže cenu za naknadne radove pred predstavnikom Investitora;
  • Dosledno primenjuje usvojene Politike MS i sva dokumenta IMS koja se odnose na procese njegovog rada.

NUDIMO: 

  • Rad u dinamičnom okruženju;
  • Kontinuiranu edukaciju i usavršavanje;
  • Mogućnost napredovanja;
  • Obezbeđena oprema za rad;
  • Timska druženja.

MESTO RADA: Beograd.

Ukoliko vidite sebe u našem timu, pošaljite nam svoju biografiju. Kontaktiraćemo Vas ukoliko uđete u naredni krug selekcije.

Zainteresovani kandidati, koji ispunjavaju navedene uslove, mogu se prijaviti - poslati svoju radnu biografiju sa propratnim pismom elektronskim putem.

NAPOMENA: Slanjem prijave, kandidat daje pristanak:

  • da kompanija njegove lične podatke obrađuje u postupku selekcije a u skladu sa Zakonom o zaštiti podataka o ličnosti 
  • da bude kontaktiran u period od godinu dana ukoliko se ukaže prilika za angažovanjem na istom ili sličnom radnom mestu.

Za više informacija o Millennium team-u možete posetiti naš sajt www.millenniumteam.rs

Postanite deo našeg tima!

    Millennium Team

    Millennium Team

    Osnovana 2003. godine, kompanija Millennium Team izrasla je u regionalnog lidera u svojoj oblasti, razvijajući poslovne aktivnosti na prostoru naše zemlje i regiona i od tada beleži kontinuirani rast. Od svog osnivanja u okviru svoje osnovne delatnosti bavi se izgradnjom hidrotehničkih objekata,…

    Beneficije

    Obuke, konferencije
    Timska druženja
    Edukacija, profesionalni razvoj
    Porodica i roditeljstvo
    Obezbeđena oprema za rad
    Rad od kuće
    Obezbeđen parking
    Nagrade, bonusi, pokloni
    Društvena odgovornost
    Zdravlje

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.