NIS - Naftna Industrija Srbije logo

Inženjer proizvodnje

NIS - Naftna Industrija Srbije

Pančevo

19.02.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
Header
Inženjer proizvodnje
Mi smo NIS. Sa više od 13.000 zaposlenih, zajedno činimo jedan od najvećih energetskih sistema u jugoistočnoj Evropi. Kao velika i stabilna kompanija, ponekad nismo najbrži i najfleksibilniji, ali nam to omogućava da poslovanje gradimo sigurno i dugoročno. Zato stalno ulažemo u projekte od značaja, novu opremu i bezbednije radno okruženje. Od 2009. godine, više od 4 milijarde evra uložili smo upravo u naš rast i budućnost.
Najbitnije o poziciji:
Na ovoj poziciji bavićeš se analizom, praćenjem i optimizacijom rada procesnih postrojenja. Tvoj rad je ključan za efikasnost, bezbednost i održivost proizvodnje, jer obezbeđuje da se postrojenja koriste racionalno, da se smanji broj nepravilnosti i da se procesi odvijaju u skladu sa planovima i propisima.
Lokacija
Pančevo
Vrsta ugovora
Ugovor o radu na određeno
Tip pozicije
Inženjerska pozicija
Više informacija o poslu:
Vršiš redovnu analizu ostvarenja dnevnog i mesečnog plana prerade postrojenja
Izrađuješ dnevne izveštaje o materijalnom i energetskom bilansu postrojenja
Analiziraš rad procesne opreme i daješ predloge za poboljšanjima rada na procesnim postrojenjima
Obilaziš procesno postrojenje i procesnu opremu i informišeš o uočenim nepravilnostima
Pripremaš podatke za testiranje postrojenja kao i podatke o upotrebi i utrošku katalizatora, hemikalija, energenata na postrojenju kao i podatke o emisijama na postrojenju
Profil kandidata koji tražimo:
Poseduješ diplomu tehnološko-metalurškog fakulteta, smer procesno hemijsko inženjerstvo ili organska hemijska tehnologija
Aktivno radiš u MS Office-u
Odgovara ti rad na terenu
Koristiš aktivno engleski jezik
Šta dobijaš kao zaposleni NIS-a:
Bonus
Bonusi i dodatna motivacija
  • Dodatna primanja u vidu bonusa
  • Specijalne novčane nagrade, premije i vaučeri za Vas i Vaš tim
Zdravlje
Fizičko i mentalno zdravlje
  • Plaćen godišnji kompletni sistematski pregled
  • Polisa osiguranja i solidarna pomoć za različite zdravstvene slučajeve
  • Mogućnosti prijave za privatno zdravstveno osiguranje
  • Besplatno korišćenje teretana i sala za sportove, članstvo u sportskim timovima
Podrška porodici
Podrška porodici
  • Jednokratna finansijska pomoć pri rođenju svakog deteta
  • Dopuna do punog iznosa zarade za koleginice na porodiljskom odsustvu
  • Finansijska pomoć pri lečenju članova uže porodice
  • Solidarna pomoć u slučaju oštećenja ili uništenja stambenih objekata
Popusti
Razvoj
  • Strukturisan pristup upoznavanja sa kompanijom i radnim mestom na početku rada
  • Razvojni alati i dostupan budžet za sopstveni i razvoj Vašeg tima
  • Mogućnost prisustva različitim obukama, seminarima i konferencijama
Bonus
Dodatni benefiti
Detaljnije o ovim i svim ostalim benefitima možeš pročitati na našem zvaničnom sajtu, klikom na ikonicu sa leve strane ovog teksta.
Footer
    • VRH poslodavac 2024 - 2. mesto
    NIS - Naftna Industrija Srbije

    NIS - Naftna Industrija Srbije

    Naša kompanija je jedna od najvećih energetskih kompanija u jugoistočnoj Evropi i jedan od najvećih poslodavaca u Srbiji. Naš tim čini više od 13.000 zaposlenih, koji su snaga i pokretač razvoja našeg poslovanja. Mi smo stabilna kompanija koja traje. U isto vreme, verujemo da naša budućnost počinje dolaskom svakog novog kolege ili koleginice. Radoznali smo i otvoreni za inovacije, svežinu i energiju koju u naš tim unosi svaki pojedinac i zajedno sa nama nastoji da svakog dana…

    Iskustva zaposlenih

    "Biti dobar inženjer je važno, ali smatram da kada je neko dobar čovek, njegova stručnost na pravi način dolazi do izražaja. Rad sa ljudima, organizacija i činjenica da svako u timu ima svoju ulogu…"Pročitajte celo iskustvo

    Beneficije

    Zdravlje
    Porodica i roditeljstvo
    Sport i rekreacija
    Finansijske beneficije
    Nagrade, bonusi, pokloni
    Edukacija, profesionalni razvoj
    Fleksibilno radno vreme
    Organizovan prevoz

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.