Konkurs je istekao.
AUMOVIO logo

Inženjer za testiranje

AUMOVIO

Novi Sad

11.01.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
Cover photoLogo
Inženjer za testiranje
Opis posla
  • Kreira specifikaciju nove opreme na osnovu definisanih zahteva.
  • Vodi projektne aktivnosti vezane za definisanje i nabavku opreme za testiranje.
  • Učestvuje u komunikaciji sa dobavljačem u svim fazama razvoja opreme, od koncepta do puštanja u rad.
  • Kreira programe za testiranje koristeći standardizovane programske module ili razvija nove test sekvence u skladu sa definisanim smernicama.
  • Ažurira opremu za testiranje (HW & SW) u skladu sa promenama proizvoda i proizvodnog procesa.
  • Koordiniše kompletnu hardversku i softversku integraciju opreme za testiranje.
  • Kreira dokumentaciju i radne instrukcije za testiranje.
  • Sprovodi validaciju opreme (MSA) i obezbeđuje ostvarivanje KPI radnih stanica (FPY, CT).
Kvalifikacije
  • Minimum VI-2 stepen stručne spreme iz oblasti mehatronike, automatike, računarstva, elektronike ili srodnih oblasti.
  • Najmanje 2 godine iskustva na istoj ili sličnoj poziciji, poželjno u automobilskoj industriji.
  • Osnovno poznavanje nekog od programskih jezika (C, C++, C#, Visual Basic itd.).
  • Poznavanje rada sa digitalnim multimetrima, osciloskopima, izvorima napajanja itd.
  • Dobre organizacione sposobnosti i veštine rešavanja problema.
  • Napredno poznavanje engleskog jezika.
  • Poželjno osnovno poznavanje industrijske robotike (Mitsubishi, ABB), mašinske vizije (Cognex, Keyence) i PLC programiranja (Siemens).
Benefiti
Događaji za zaposlene
Napredovanje unutar kompanije
Tim bilding aktivnosti
Obuke i razvojni programi
Otvorena komunikacija na svim novoima
Atraktivan paket nagrađivanja
Sportske aktivnosti
Privatno zdravstveno osiguranje
Internacionalno radno okruženje
Poštovanje različitosti
Kako da postaneš deo našeg tima
1234
O nama
Od septembra 2025. godine, Automotiv sektor u okviru Continental grupe, nastavlja poslovanje kao nezavisna kompanija AUMOVIO. Ova tehnološka kompanija nudi širok portfolio rešenja koja mobilnost čine bezbednom, uzbudljivom, povezanom i autonomnom. To uključuje senzorska rešenja, displeje, sisteme kočenja i komfora, kao i sveobuhvatnu ekspertizu u oblasti softvera, arhitektonskih platformi i sistema asistencije za vozila definisana softverom. U fiskalnoj 2024. godini poslovne oblasti koje sada pripadaju AUMOVIO-u ostvarile su prodaju od 19,6 milijardi evra. Sedište kompanije je u Frankfurtu, u Nemačkoj, i zapošljava oko 87.000 ljudi na više od 100 lokacija širom sveta.
Upoznaj nas bolje
    • VRH poslodavac - TOP20
    ContiTech Fluid Srbija

    ContiTech Fluid Srbija

    Fabrika u Subotici, otpočela je sa radom 2011. godine sa proizvodnjom cevi i creva, koja omogućuju protok različitih tipova fluida i tečnosti u automobilima, kao i u komercijalnim i industrijskim vozilima. Od tada, pa sve do danas, uspešnim i kvalitetnim poslovanjem, posvećenošću kupcu i stalnim inovacijama fabrika u Subotici doživljava konstantan rast i realizuje uspešnu saradnju sa najpoznatijim imenima iz sveta automobilske industrije, pa tako na mesečnom nivou isporučuje preko milion…

    Iskustva zaposlenih

    "Kako to izgleda kada u istom trenutku promenite ne samo poziciju, nego i grad i državu u kojoj radite? Koliko je izazovno raditi u istoj korporaciji, ali u različitim sektorima i u različitim…"Pročitajte celo iskustvo

    Beneficije

    Timska druženja
    Sport i rekreacija
    Nagrade, bonusi, pokloni
    Edukacija, profesionalni razvoj
    Fleksibilno radno vreme
    Zabavni sadržaj
    Obezbeđena oprema za rad
    Rad od kuće
    Obezbeđen parking
    Program mentorstva
    Rad na daljinu
    Dobrovoljno zdravstveno osiguranje
    Personalizovane beneficije
    Kompanijski popusti
    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.