Bauer Elektro d.o.o. logo

Iskusni elektromonter za šemiranje elektro ormara

Bauer Elektro d.o.o.

Novi Sad

10.04.2026.

  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Bauer Elektro d.o.o. | Novi Sad

Tražimo iskusnog elektromontera za šemiranje i ožičavanje elektro ormara.

Pre svega tražimo dobrog kolegu i čoveka – osobu koja je odgovorna, korektna i timski orijentisana, a zatim stručnjaka koji svoj posao može da obavlja samostalno i pouzdano.

Opis posla:

  • Šemiranje i ožičavanje elektro ormara
  • Rad po elektro šemama
  • Samostalna montaža i povezivanje komponenti
  • Mehaničko sklapanje delova ormara
  • Rad sa opremom: Siemens, ABB, Schneider

Uslovi:

  • Minimum srednja stručna sprema elektro smera
  • Minimum 5 godina iskustva u šemiranju i ožičavanju elektro ormara
  • Sposobnost timskog rada i korektan odnos prema kolegama
  • Fleksibilnost i sposobnost prilagođavanja

Uslovi rada:

  • Radno vreme: ponedeljak–petak (07–15h)
  • Bez terenskog rada – isključivo rad u radionici
  • 26 dana godišnjeg odmora
  • Plaćen prevoz (za zaposlene van Novog Sada) u skladu sa zakonom
  • Prekovremeni rad plaćen u skladu sa zakonom

Nudimo:

  • Podržavajuće radno okruženje sa pozitivnom i korektnom radnom kulturom
  • Premium radna garderoba nemačkog brenda Strauss
  • Rad sa visokokvalitetnim profesionalnim alatom
  • Rad sa opremom renomiranih proizvođača: Siemens, ABB, Schneider
  • Rad na visokokvalitetnim elektro ormarima premium klase za inostrane projekte
  • Rad na licenciranim Siemens Sivacon S8 ormarima
  • Organizovane letnje i novogodišnje proslave firme

Ako tražite stabilan posao, uređen sistem i tim u kome se ljudi poštuju – pozivamo vas da se prijavite.

    • Ovaj poslodavac odgovara na vaše prijave

    Bauer Elektro d.o.o.

    Srbija, Novi Sad, Primorska 84c

    PIB: 113235420

    Matični broj: 21828980

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.