Kemijski inštitut logo

Istraživačica / Istraživač

Kemijski inštitut

Ljubljana (Slovenia)

16.04.2026.

  • praksa
  • puno radno vreme

Na osnovu člana 17. Opšteg akta o stabilnom finansiranju naučnoistraživačke delatnosti (Službeni list RS, br. 87/22 sa izmenama i dopunama, u daljem tekstu: Akt) i člana 40. Pravilnika o stabilnom finansiranju na Hemijskom institutu od 24. 8. 2022. godine (u daljem tekstu: Pravilnik)

HEMIJSKI INSTITUT

Hajdrihova 19, 1000, Ljubljana

objavljuje konkurs za kandidatkinje i kandidate za istraživačice odnosno istraživače u 2026. godini

1. Predmet konkursa

Predmet konkursa je izbor kandidatkinja odnosno kandidata za istraživačice odnosno istraživače u 2026. godini kod izabranih mentorki odnosno mentora, u oblastima istraživanja navedenim u tački 2. ovog konkursa.

2. Broj slobodnih mesta po oblastima, sa navođenjem raspoloživih mentorki i mentora:

Hemija – 4 mesta (mentori/mentorke: dr. Jure Borišek, dr. Primož Jovanovič, dr. Kristijan Vidović i dr. Matjaž Mazaj)

Biohemija i molekularna biologija – 3 mesta (mentori/mentorka: dr. Vojč Kocman, dr. Maja Marušič i prof. dr. Gregor Anderluh)

Materijali – 2 mesta (mentor i mentorka: prof. dr. Robert Dominko i dr. Petra Utroša)

Biotehnologija i imunologija – 1 mesto (mentor: prof. dr. Roman Jerala)

Hemijsko inženjerstvo – 2 mesta (mentori: doc. dr. Uroš Novak i dr. Albin Pintar)

Računarski intenzivne metode i aplikacije – 2 mesta (mentori: dr. Tilen Potisk i dr. Daniel Svenšek)

3. Uslovi koje mora da ispuni kandidatkinja odnosno kandidat za istraživacicu / istraživača

Kandidatkinja odnosno kandidat za istraživačicu / istraživača mora da ispuni sledeće uslove:

  • nema još završen doktorat nauka, odnosno stečen naučni naziv doktorka ili doktor nauka;
  • ima prosečnu ocenu svih ispita i vežbi na studijskom programu prvog nivoa odnosno obrazovanju koje odgovara prvom nivou studija (7. nivo prema slovenačkom kvalifikacionom okviru), kao i na studijskom programu drugog nivoa (8. nivo), odnosno odgovarajućem inostranom programu — prosečno 8,00 (računa se i ocena završnog rada, ukoliko postoji);
  • od godine završetka programa drugog nivoa (8. nivo) nije prošlo više od 4 godine; period se može produžiti u skladu sa petim stavom člana 61. ZZrID zbog opravdanih odsustava;
  • upis na doktorski studijski program mora biti izvršen putem portala eVŠ.

Pored navedenog, kandidatkinja odnosno kandidat mora da ispuni i uslove za izbor u naučno zvanje asistentkinja odnosno asistent, a to su:

  • nivo obrazovanja stečen master studijama odnosno obrazovanjem koje im je zakonom izjednačeno;
  • sposobnost za istraživački rad;
  • upis na doktorske studije.

4. Merila za ocenjivanje kandidatkinja / kandidata za istraživačice / istraživače

Za izbor kandidatkinja i kandidata za istraživačice odnosno istraživače, mentorke i mentori koriste kriterijume postignuća (npr. studijskih, naučnih, društvenih…) kao i intervju sa kandidatima.

U ocenjivanje će biti uključene samo prijave onih kandidatkinja i kandidata za istraživačice odnosno istraživače koji ispunjavaju uslove iz prethodne tačke ovog konkursa.

5. Period finansiranja

Usavršavanje istraživača / istraživačica finansira se do sticanja doktorata nauka, u pravilu četiri godine, za koliko se na početku i potpiše ugovor za rad.

6. Postupak izbora kandidatkinja / kandidata za za istraživačice / istraživače

Po isteku roka za prijavu iz tačke 8, kadrovska služba proverava ispunjavanje formalnih uslova.

Kompletne prijave kandidatkinja i kandidata za istraživačice odnosno istraživače, koji ispunjavaju formalne uslove, kadrovska služba prosleđuje mentorkama odnosno mentorima iz tačke 2 ovog konkursa. Oni obavljaju razgovore sa kandidatkinjama odnosno kandidatima za istraživačice odnosno istraživače i svoju odluku o izboru dostavljaju kadrovskoj službi.

Direktor donosi rešenje o izboru kandidatkinje odnosno kandidata za istraživačicu odnosno istraživača, koje se uručuje izabranoj kandidatkinji odnosno kandidatu.

7. Sklapanje ugovora o radu i dogovora o obrazovanju i usavršavanju

Po prijemu rešenja o izboru i pre početka usavršavanja, istraživačica odnosno istraživač dostavlja kadrovskoj službi potvrdu o upisu na studijski program trećeg nivoa. Potvrda o upisu na doktorski studijski program predstavlja uslov za zaključenje ugovora o radu i sporazuma o izvođenju usavršavanja i obrazovanja, kao i za izdavanje rešenja o dodeli privremenog istraživačkog zvanja asistentkinja odnosno asistent.

8. Način prijave i rok za podnošenje prijave

Prijava na konkurs treba da sadrži:

  • prijavni obrazac i 3 izjave kandidata (»priloge«)
  • dokaze o obrazovanju:
  • fotokopiju diplome (VII/2 bolonjski nivo, sa dodatkom diplomi) ili izjavu da će kandidat diplomirati ili izvršiti nostrifikaciju do 15. 9. 2026 (do tog datuma dokumentacija mora biti dostavljena Hemijskom institutu);
  • potvrdu o prosečnoj oceni svih ispita i vežbi na osnovnim studijama (bez ocene završnog rada), izdate od obrazovne ustanove;
  • ukoliko je master završen — priložiti potvrdu;
  • ukoliko je kandidat već upisan na doktorske studije (u Sloveniji, od studijske godine 2026/2027) — priložiti potvrdu;
    • o primljenim nagradama i priznanjima – priložiti odgovarajući dokaz
    • o objavljenim naučnim radovima, uz navođenje da li je reč o autorstvu ili koautorstvu (sa naznačenim srazmernim udelom) – priložiti ispis iz COBISS-a
    • o eventualnom dosadašnjem učešću u istraživačkom radu – navodima je potrebno priložiti što detaljniji opis dosadašnjeg učešća, sa eventualnim referencama

Prijave, uključujući dokaz o stečenom obrazovanju, prijavni formular i tri izjave kandidata za poziciju istraživača, biće prihvaćene u Kadrovskoj službi Nacionalnog instituta za hemiju.

Za dodatne informacije možete pozvati na broj telefona u dnu oglasa (kontakt osoba: Ivana Popov Jovanović), radnim danima od 9.00 do 11.00 časova.

    Styria digital marketplaces d.o.o.

    Verovškova 55, Slovenija

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.