Jeordies d.o.o. logo

IT operativni specijalista za maloprodaju (muška moda)

Jeordies d.o.o.

Beograd

04.02.2026.

  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Jeordie’s, međunarodni brend muške mode, širi svoje poslovanje u Srbiji i traži iskusnog člana tima koji će preuzeti ključnu ulogu u upravljanju maloprodajnim sistemima i pružanju tehničke podrške prodavnicama na teritoriji Srbije, Hrvatske, Bosne i Hercegovine i Slovenije.

Izabrani kandidat biće odgovoran za:

  • Aktivno korišćenje Pantheon ERP sistema (poželjno napredno znanje)
  • Izradu redovnih izveštaja (dnevnih, nedeljnih i mesečnih)
  • Upravljanje svim operativnim procesima prodavnica kroz informacioni sistem
  • Praćenje i kontrolu dnevnih, nedeljnih i mesečnih transakcija
  • Instalaciju, konfiguraciju i održavanje IT opreme u prodavnicama (računari, štampači, POS uređaji i ostala tehnička oprema)
  • Rešavanje tehničkih kvarova i pružanje prve linije IT podrške na terenu
  • Saradnju sa centralnim timom i podršku poslovnim operacijama

Uslovi:

  • Iskustvo u radu sa Pantheon ERP sistemom
  • Sposobnost izrade i analize operativnih i finansijskih izveštaja
  • Iskustvo u maloprodajnom sektoru (prednost)
  • Tehničko znanje u oblasti instalacije i održavanja IT opreme
  • Samostalnost, odgovornost i sposobnost rešavanja problema
  • Dobre organizacione i komunikacione veštine

    Jeordies d.o.o.

    Jeordie's  d.o.o  Osnovan 2010 godine i istice sa kao brend koji pravi razliku u industriji maloprodaje muske odece.  Od dana osnivanja usvojili smo princip pruzanja najbolje usluge nasim klijentima kombinujuci kvalitet i eleganciju.  U nasoj sirokoj kolekciji mozete pronaci svaki proizvod potreban u muskoj odeci i obuci.  Danas Jeordie's ima ukupno 31 poslovnicu sirom regiona. Podizemo iskustvo kupovine na visi nivo sa vaznoscu koju pridajemo profesionalnim pristupom…

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.