Hilton Beograd logo

IT saradnik

Hilton Beograd

Beograd, Kralja Milana 035

09.04.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Pridružite se timu globalnog lidera u hotelijerstvu – Hilton Beograd

Od svog osnivanja 1919. godine, Hilton je bio i ostao lider u hotelijerskoj industriji. Danas, čitav vek kasnije, Hilton ostaje simbol inovacija, kvaliteta i uspeha. Tako kontinuiran uspeh rezultat je našeg tima koji beskompromisno uvek ostaje veran našoj viziji, misiji i vrednostima koje predstavljamo.

Tražimo odgovornu i motivisanu osobu za IT podršku u hotelskom okruženju. Kandidat će biti zadužen za održavanje i unapređenje IT sistema, kao i pružanje tehničke podrške zaposlenima i gostima hotela.

Opis posla:

  • Održavanje računarske i mrežne opreme (računari, serveri, Wi-Fi sistemi)
  • Instalacija i konfiguracija softvera i hardvera
  • Tehnička podrška zaposlenima (help desk)
  • Praćenje i rešavanje IT problema u svakodnevnom radu
  • Saradnja sa eksternim IT partnerima i dobavljačima
  • Osiguravanje bezbednosti podataka i sistema

Uslovi:

  • Poznavanje mreža, operativnih sistema i IT infrastrukture
  • Iskustvo na istim ili sličnim poslovima
  • Razumevanje sigurnosnih standarda i procedura
  • Sposobnost brzog rešavanja problema i samostalnog rada
  • Odlično poznavanje engleskog jezika

Nudimo:

  • Povlašćene cene smeštaja u Hilton hotelima širom sveta
  • Proslave rođendana i brojne zabavne timske aktivnosti
  • Obezbeđene obroke, kafu i napitke tokom radnog vremena
  • Priliku da budete deo međunarodnog brenda sa jasnim vrednostima, standardima i mogućnostima za razvoj karijere

Napomena: Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

    Belaga Management Company d.o.o. ogranak Hilton Beograd

    Kralja Milana 35, Beograd, Srbija

    PIB: 108772337

    Matični broj: 21064572

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.