Compass Development International d.o.o. logo

Junior Backend Developer

Compass Development International d.o.o.

Kragujevac

13.05.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 2. smena
  • online intervju za posao
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Tražimo motivisanog i odgovornog Junior Backend Developer-a koji želi da razvija stabilne i skalabilne sisteme.

Ako imaš osnovno iskustvo u backend razvoju, razumeš kako funkcionišu API-jevi i baze podataka, i želiš da napreduješ – čitaj dalje.

Šta ćeš raditi:

  • Razvoj i održavanje backend sistema i API-ja
  • Rad sa bazama podataka (upiti, optimizacija, struktura)
  • Integracija sa eksternim servisima i API-jima
  • Saradnja sa frontend timom
  • Postepeni prelazak na kompleksnije sisteme i arhitekture

 Šta očekujemo:

  • Osnovno razumevanje backend logike i HTTP/REST principa
  • Iskustvo sa bazama podataka (MySQL, PostgreSQL ili slično)
  • Razumevanje rada sa podacima, validacije i sigurnosti
  • Sposobnost rešavanja problema i logičkog razmišljanja

Prednost (nije obavezno):

  • Poznavanje Node.js ili Python-a
  • Iskustvo sa framework-ovima (Express, NestJS, Django, Flask…)
  • Rad sa Git-om
  • Osnovno razumevanje autentifikacije (JWT, session, itd.)

Šta nudimo:

  • Rad na realnim projektima i backend sistemima
  • Mentorstvo i ubrzan razvoj znanja
  • Priliku da radiš na skalabilnim aplikacijama
  • Prijateljsko i profesionalno okruženje
  • Dugoročnu saradnju

    Compass Development International d.o.o.

    Our Mission Our mission is to build lasting relationships with our customers and employees. We commit to always deliver exceptional service, earn your confidence, trust and future partnership.Our Vision Through consistent innovation, growth and development, we will continue to navigate towards the success of our customers, employees and organization.Our CultureTRAINING, EDUCATION AND DEVELOPEMENT: It is our priority to sharpen our skills, improve our knowledge and improve our…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.