Compass Development International d.o.o. logo

Junior Frontend Developer

Compass Development International d.o.o.

Kragujevac

13.05.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 2. smena
  • online intervju za posao
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Tražimo motivisanog i ambicioznog Junior Frontend Developer-a koji želi da gradi karijeru u modernom web razvoju. Ako imaš osnovno iskustvo u radu sa HTML-om i JavaScript-om, smisao za dizajn i želju da napreduješ – ovo je prava prilika za tebe.

Šta ćeš raditi:

  • Izrada i unapređenje web sajtova (landing pages, prezentacioni sajtovi)
  • Rad na frontend delu projekata uz fokus na UX/UI
  • Saradnja sa timom na razvoju modernih web aplikacija
  • Postepeni prelazak na kompleksnije projekte i aplikacije

Šta očekujemo:

  • Osnovno do solidno znanje HTML5 i JavaScript-a
  • Razumevanje rada u browser-u (DOM, event-i)
  • Smisao za dizajn i osećaj za detalje
  • Poželjno: osnovno znanje CSS-a (responsive design, flexbox/grid)
  • Spremnost za učenje i napredovanje

Prednost (nije obavezno):

  • Iskustvo sa framework-ovima (React, Angular ili slično)
  • Rad sa Git-om
  • Osnovno razumevanje UX/UI principa

Šta nudimo:

  • Rad na realnim projektima od prvog dana
  • Mentorstvo i mogućnost brzog napredovanja
  • Prijateljsko i profesionalno radno okruženje
  • Mogućnost prelaska sa web sajtova na kompleksne web aplikacije
  • Dugoročnu saradnju i razvoj karijere

    Compass Development International d.o.o.

    Our Mission Our mission is to build lasting relationships with our customers and employees. We commit to always deliver exceptional service, earn your confidence, trust and future partnership.Our Vision Through consistent innovation, growth and development, we will continue to navigate towards the success of our customers, employees and organization.Our CultureTRAINING, EDUCATION AND DEVELOPEMENT: It is our priority to sharpen our skills, improve our knowledge and improve our…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.