Junior HR recruiter

Svrha posla:

Zaposleni na ovoj poziciji je odgovoran za vođenje procesa zapošljavanja, unapređenje brenda poslodavca i podršku uvođenju novih zaposlenih u kompaniju. Cilj pozicije je da obezbedi efikasan i kvalitetan proces regrutacije, privuče najbolje talente i osigura pozitivno iskustvo kandidata, u skladu sa internim procedurama i poslovnim potrebama.

Obaveze i odgovornosti:

• Upravljanje procesom regrutacije za ključne pozicije, uključujući pronalaženje kandidata, selekciju, intervjuisanje i davanje ponuda.
• Održavanje profesionalnih odnosa sa eksternim agencijama, portalima za zapošljavanje i obrazovnim institucijama radi privlačenja kvalitetnih kandidata.
• Razvijanje i unapređenje regrutacionih procesa, praćenje kandidata i osiguranje pozitivnog kandidatskog iskustva.
• Organizacija i koordinacija karijernih sajmova, regrutacionih događaja i partnerstava sa univerzitetima i relevantnim organizacijama.
• Prikupljanje i analiza HR podataka, priprema izveštaja i pružanje podrške menadžmentu u donošenju odluka zasnovanih na podacima.
• Koordinacija procesa uvođenja novih zaposlenih, uključujući pripremu dokumentacije i praćenje probnog perioda.
• Učešće u razvoju strategija akvizicije talenata u skladu sa ciljevima kompanije.
• Obavljanje drugih zadataka po nalogu poslodavca, u skladu sa prirodom posla.
• Reference: xV6Uk4wAMtgrIDau0RS0mG6FQIGR53Wff8XvWEMgo5erE5Wy1NXc0HrL58YX6L99

Kvalifikacije i iskustvo:

• Visoka stručna sprema.
• Prethodno iskustvo u regrutovanju i upravljanju procesom selekcije je prednost.
• Dobro poznavanje engleskog jezika.
• Razvijene komunikacione, organizacione i interpersonalne veštine.
• Usmerenje ka izgradnji karijere u HR funkciji i razumevanje procesa akvizicije talenata.