Greiner i JP Packaging d.o.o. logo

Junior računovođa

Greiner i JP Packaging d.o.o.

Nova Pazova

28.05.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

JUNIOR RAČUNOVOĐA

Greiner I JP Packaging, Nova Pazova  Ponedeljak – petak, 08:00 – 16:00

U cilju jačanja našeg računovodstvenog tima, tražimo odgovornu i posvećenu osobu koja želi da gradi i razvija svoju karijeru u oblasti računovodstva u stabilnom i profesionalnom okruženju.

Odgovornosti:

  • Knjiženje ulaznih i izlaznih faktura
  • Knjiženje bankarskih izvoda
  • Obrada i knjiženje troškova službenih putovanja
  • Praćenje statusa faktura kroz SEF sistem
  • Priprema, kontrola i arhiviranje računovodstvene dokumentacije
  • Učešće u svakodnevnim računovodstvenim aktivnostima
  • Saradnja sa drugim odeljenjima i eksternim partnerima

Tvoj profil:

  • Minimum 2 godine iskustva na računovodstvenim poslovima
  • SSS / VSŠ / VSS (ekonomski smer je prednost)
  • Osnovno poznavanje računovodstvenih principa
  • Poželjno iskustvo u radu sa SEF-om
  • Poželjno iskustvo u radu sa SAP-om
  • Dobro poznavanje MS Office paketa (posebno Excel)
  • Preciznost, odgovornost i organizovanost
  • Spremnost za učenje i dalji razvoj u oblasti računovodstva

Benefiti

Za više informacija posetite naš sajt: www.greiner-gpi.com ili poslovi.infostud.com/poslodavac/greiner-i-jp-packaging-doo/10955.

    Greiner i JP Packaging doo

    Greiner i JP Packaging doo

    Greiner Packaging – Globalna snaga, lokalna posvećenost Greiner Packaging je već više od 60 godina lider u proizvodnji čvrste plastične ambalaže za prehrambenu i neprehrambenu industriju. Naši proizvodi se nalaze širom sveta – baš kao i naši timovi. Sa preko 30 lokacija u 18 zemalja, uvek smo tamo…

    Beneficije

    Edukacija, profesionalni razvoj
    Timska druženja
    Obuke, konferencije
    Nagrade, bonusi, pokloni
    Hrana i piće
    Zdravlje
    Fleksibilno radno vreme

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.