Delhaize Serbia d.o.o. logo

Junior softverski inženjer

Delhaize Serbia d.o.o.

Beograd | Hibrid, Jurija Gagarina 14

01.04.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • dostupno studentima

Pridruži nam se kao Junior Softver Inženjer i postani deo, posvećenog tima koji unapređuje i razvija softverska rešenja i IT servise. Radićeš u okruženju koje podstiče analitičnost, radoznalost i spremnost na učenje, uz kolege koji su uvek tu da podele znanje i pruže punu podršku. Kao deo našeg IT odeljenja, bićeš uključen u razvoj novih funkcionalnosti, održavanje postojećih sistema i rešavanje tehničkih izazova koji direktno utiču na kvalitet naših usluga.

Ova uloga obuhvata razvoj, održavanje i unapređenje Softverskih rešenja i IT servisa, uz snažan fokus na timski rad i kontinuirano usavršavanje. Sve zadatke obavljaćeš uz superviziju iskusnijih kolega, koji će te voditi kroz procese, pomagati ti da savladaš nove tehnologije i postepeno preuzimaš sve zahtevnije aktivnosti. Radićeš na implementaciji funkcionalnosti, rešavanju tehničkih problema i unapređivanju sistema, u dinamičnom okruženju koje podstiče profesionalni rast.

Ključne odgovornosti

  • Razvijanje softverskih rešenja i IT servisa, uključujući implementaciju i testiranje funkcionalnosti
  • Održavanje softverskih rešenja i IT servisa kroz nadzor Sistema, rešavanje incidenata i reklamacija
  • Integracija i implementacija softverskih rešenja u postojeće sisteme
  • Unapređivanje IT servisa i sistema, testiranje izmena i izrada tehničke dokumentacije
  • Korišćenje i unapređivanje baze znanja o tehnologijama koje se primenjuju u okviru Softverskog razvoja

Zahtevi

  • Izražena analitičnost i sposobnost rešavanja problema
  • Sposobnost za rad u timu i deljenje znanja
  • Poznavanje .NET (C#) okruženja i WebAPI tehnologija
  • Osnovno poznavanje React-a
  • Osnovno znanje pisanja stored procedure
  • Najmanje 1 godina relevantnog iskustva na istoj ili sličnim pozicijama

Osim očekivanja koja imamo od tebe na ovoj poziciji, pružamo ti i široke mogućnosti za profesionalni razvoj, napredovanje i učenje kroz različite projekte i saradnju sa kolegama. Radimo u hibridnom modelu, negujemo inkluzivnu kulturu i podstičemo svakog člana tima da raste u skladu sa svojim ambicijama i interesovanjima. Važno nam je da se osećaš dobrodošlo, podržano i motivisano da doprinosiš zajedničkom uspehu.

Možeš da računaš na:

  • Minimum 26 dana plaćenog godišnjeg odmora
  • Ugovor na neodređeno vreme
  • 12% popusta u našim prodavnicama
  • Hibridni model rada
  • Fleksibilno radno vreme
  • Preko 20 dodatnih MAXI benefita

    Delhaize Serbia

    Delez Srbija (Delhaize Serbia) je ponosni član Ahold Delez (Ahold Delhaize) grupacije, jednog od vodećih svetskih maloprodajnih sistema sa dugom tradicijom i snažnim lokalnim brendovima koji posluju na tri kontinenta. Kao najveći privatni poslodavac u Srbiji, zapošljavamo više od 12.000 ljudi i poslujemo kroz više od 520 prodavnica različitih formata, distributivne centre u Staroj Pazovi i Dobanovcima, internet prodaju i službu podrške. Na srpskom tržištu prisutni smo od 2000. godine, kada je…

    Više o poslodavcu Više o poslodavcu na HelloWorld

    Iskustva zaposlenih

    "„Volim Delez Srbiju. Nikada nisam sebi dozvolila da radim u kompaniji koju ne volim. Ta ljubav dolazi iz osećaja pripadnosti koji je veoma razvijen i snažan. Našla sam svoje mesto pod Suncem. Delez…"Pročitajte celo iskustvo

    Beneficije

    Timska druženja
    Personalizovane beneficije
    Radno okruženje
    Obezbeđena oprema za rad
    Obuke, konferencije
    Edukacija, profesionalni razvoj
    Sport i rekreacija
    Nagrade, bonusi, pokloni
    Fleksibilno radno vreme
    Kompanijski popusti
    Dodatni slobodni dani
    Finansijske beneficije

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.