Kasir - barmen

Omladinska zadruga SAT

Beograd, Surčin, Aerodrom Nikola Tesla

26.03.2026.

  • neto 75.000 RSD (mesečno)
  • 5 izvršilaca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1, 2. i 3. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Kompanija Dufry ima potrebu za angažovanjem omladinaca za rad na Aerodromu na sledećoj poziciji:

Kasir - barmen

Opis posla:
Rad u maloprodajnom objektu na aerodromu podrazumeva komunikaciju sa putnicima, prodaju i naplatu proizvoda, pomoć kupcima pri odabiru artikala, održavanje urednosti prodajnog prostora, kao i druge operativne zadatke u skladu sa pozicijom (rad na kasi ili u okviru barskog dela objekta).

Uslovi:
Spremnost za rad u smenama (dnevne i noćne)
Mogućnost dolaska na posao u najraniju smenu koja počinje oko 05:30h
Odgovornost, komunikativnost i spremnost za rad u dinamičnom okruženju

Zarada i benefiti :
Osnovna plata: 75.000 RSD neto
Mogućnost ostvarivanja bonusa prema individualnom angažovanju i rezultatima kompanije

Radno vreme :
Rad u turnusima, uz različite kombinacije smena:

2 dana rada po 12h → 2 dana slobodno
1 dan rada po 12h → 1 dan slobodno
Dan/noć smena → 2 dana slobodno

Angažovanje je na minimum 6 meseci



Studentsko-omladinske zadruge mogu angažovati isključivo lica koja nisu mlađa od 15 godina ni starija od 30 godina na osnovu Zakona o zadrugama (član 23). Ostale prijave neće biti uzete u razmatranje.

Omladinska zadruga SAT

Omladinska zadruga „SAT“ je osnovana početkom 1991. godine. Naše sedište je u centru Beograda. Posedujemo  višegodišnje iskustvo, stručnost i sposobnost da pružimo usluge najvišeg nivoa mladima koji traže posao i klijentima naručiocima posla. Od nas možete očekivati: znanje iz oblasti kojom se bavimo, pozitivne i ljubazne zaposlene, uvek dostupne za omladince i poslodavce. Imamo poslovnu saradnju sa domaćim i stranim kompanijama, javnim preduzećima, bankama, fakultetima, institutima,…

Konkurišite

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.