Kasirka/Kasir

Creative Gyros NS

Novi Sad, Bulevar Oslobođenja 119

02.05.2026.

  • neto 75.000 RSD (mesečno)
  • 3 izvršioca
  • CV nije obavezan
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena

Ukoliko i Vi želite da postanete deo uspešnog Richard Gyros tima pruža Vam se mogućnost za to.

RICHARD GYROS raspisuje KONKURS za radno mesto: KASIR/KASIRKA

Uslovi za kandidata:

  • Radno iskustvo: sa ili bez iskustva na istim ili sličnim poslovima
  • Stručna sprema: III ili IV stepen

Opis radnih zadataka:

  • Utvrđivanje novčanog stanja u kasi na početku radnog dana
  • Rad na kasi, naplata od kupaca
  • Provera prometa na kraju radnog dana
  • Upoređivanje prometa sa stanjem u kasi
  • Vođenje evidencije o dnevnom prometu
  • Razvrstavanje čekova, uplatnica i kopija računa kreditnih kartica
  • Javljanje na telefon i primanje porudžbina
  • Primanje porudžbine od strane gostiju
  • Prenos porudžbine osoblju u kuhinji 
  • Pakovanje hrane za dostavu

Očekujemo od Vas:

  • Koncentracija pri radu sa novčanim sredstvima
  • Ljubaznost
  • Brzina
  • Odgovornost
  • Znanje rada na kasi

Nudimo vam:

  • Rad u mladom i dinamičnom timu
  • Rad u dve smene

Obezbeđujemo po Zakonu:

  • Redovnu prijavu
  • Topli obrok
  • Redovan godišnji odmor
  • Putni troškovi plaćeni

Biće kontaktirani samo kandidati koji na osnovu pregleda biografija uđu u uži izbor.

    Creative Gyros NS

    RICHARD GYROS & SWEETS nastao je kao prvi fast food koncept koji će na tržištu biti prisutan u dva formata:Premium fast casual format i fast and furious format – koji podrazumeva ultra brzu uslugu u roku od 5-10 minuta, uz kapacitete i sistem podele operacija koji su optimizovani na način da mogu da odgovore na neophodnu dinamiku naručivanja, što posebno dolazi do izražaja u okviru food court-ova. Osnovnu ponudu restorana čine premium gyros, waffle i palačinke, pripremljeni po…

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.