Kategori menadžer za MONA MAN junior

Kompanija Mona spaja tradiciju i stabilnost s kontinuiranim rastom i razvojem. Kao okosnica Mona Holdinga, koji obuhvata 12 kompanija iz različitih delatnosti, Mona je najveći domaći sistem za proizvodnju i prodaju luksuznih odevnih komada od kože, krzna i tekstila. Kompaniju trenutno čini blizu 1000 zaposlenih u 7 zemalja i trend rasta ovde ne staje, jer je dugoročni cilj kompanije da svoje brendove pozicionira kao globalno prepoznatljive.

Mona okuplja energične i preduzimljive ljude, koji su uvek u potrazi za efikasnijim rešenjima, kvalitet stavljaju na prvo mesto i to čine kao tim, brinući o svojim kolegama i saradnicima.

Ukoliko želite da gradite karijeru u ovakvom okruženju, ovo bi mogla biti prilika za vas jer nam je potrebno pojačanje na poziciji:

Kategori menadžer za MONA MAN junior

Želećete da budete deo MONA tima, jer to znači:

• Rad u stabilnoj kompaniji sa preko 30 godina uspešnog poslovanja;
• Privatno zdravstveno osiguranje;
• Klizno radno vreme;
• Pristup Wellbeing platformi (neograničen broj sesija psihoterapije i coaching-a, finansijsko i pravno savetovanje i dr.);
• Jubilarne nagrade za lojalnost;
• Osmomartovski pokloni;
• Novogodišnji paketići za decu zaposlenih, pokloni za đake prvake;
• Slobodan dan za polazak deteta u školu;
• Pokloni za kolege/inice koji/e se ostvare u ulozi roditelja;
• Slatki petak;
• Tim bilding aktivnosti;
• Organizovane obuke i treninzi;
• Mentorstvo od prvog dana;
• Rad u energičnom timu i prijatnom radnom okruženju.
• Reference: tjcPmAznGWFK75yNpaj-i4v9_cT3b6HiJItMWorTPO-2MjYq4WNmETOnijMYnlVy

* više o benefitima koje kompanija obezbeđuje zaposlenima možete potražiti na www.monaonline.com/rs/benefiti.

Vaši zadaci bi bili:

• Praćenje svetskih modnih trendova i konkurencije na svim tržištima na kojima kompanija MONA posluje;
• Učestvovanje u odabiru osnovnog i pomoćnog materijala; 
• Učestvovanje u donošenju odluka o usvajanju kolekcija; 
• Učestvovanje u pravovremenoj izradi plana prodaje (godišnji, sezonski, kvartalni, mesečni);
• Praćenje i analiza dinamike proizvodnje i prodaje i kontrola realizacije plana; 
• Predlaganje načina za unapređenje kategorije proizvoda; 
• Dostavljanje i analiza nedeljnih i sezonskih izveštaja o prodaji nove kolekcije modnim kreatorima; 
• Uz podršku, učestvovanje u izradi kalkulacija za maloprodajne cene u skladu sa utvrđenim pravilima; 
• Planiranje asortimana za prodavnice po pojedinačnom objektu; 
• Povremeno uključivanje u rešavanje reklamacija; 
• Kvartalni obilazak prodavnica i kontrolna snabdevenosti i izloženosti robe u Srbiji, semestralni (jednom u 6 meseci) obilazak MPO u inostrantsvu; 
• Obilazak prodavnica sa ciljem: 
• upoznavanja prodajnog osoblja sa novom kolekcijom, načinom kombinovanja artikala, njihovim prednostima i načinom da se nadomeste eventualni nedostaci; 
• praćenja prodajnih tehnika prodavaca kada je u pitanju njihova kategorija; 
• provera pravilne izloženosti kolekcije u MPO; 
• Po potrebi učestvovanje u vršenju popisa u prodavnicama; 
• Prezentovanje proizvoda, materijala i kolekcija; 
• Ispravno i ažurno izrađivanje i vođenje potrebne poslovne dokumentacije.

Naš idealni kandidat izgleda ovako:

• Ima najmanje šesti stepen obrazovanja ekonomskog usmerenja ili ima stečenu diplomu FON-a;
• Poseduje radno iskustvo od 6 meseci do 2 godine na istim ili sličnim poslovima;
• Veoma dobro poznaje Excel;
• Poželjno je da kandidat bude aktivni vozač i ima važeću dozvolu B kategorije;
• Dobro se služi engleskim jezikom;
• Orijentisan/a je na detalje, analitičan/a i sistematičan/a;
• Poseduje razvijene prezentacione veštine i entuzijazam da uči i razvija se u ovoj oblasti.