Monus d.o.o. logo

Key Account Manager (KAM)

Monus d.o.o.

Beograd, Aleksandra Dubčeka 14

19.02.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Tražimo Key Account Managera sa iskustvom i rezultatima u FMCG industriji, koji je sposoban da samostalno vodi ključne kupce i isporučuje dogovorene poslovne ciljeve.

Ova pozicija je namenjena kandidatima koji iza sebe imaju konkretno iskustvo i merljive rezultate, a ne isključivo formalni naziv pozicije.

Odgovornosti:

  • Samostalno upravljanje ključnim kupcima
  • Ostvarivanje dogovorenih prodajnih i komercijalnih ciljeva
  • Pregovaranje i realizacija komercijalnih uslova
  • Planiranje i praćenje prodajnih rezultata po kupcima
  • Analiza performansi i predlaganje unapređenja
  • Saradnja sa internim timovima u cilju realizacije dogovorenih aktivnosti

Zahtevi:

  • Minimum 2 godine iskustva na poziciji Key Account Managera
  • Obavezno iskustvo u FMCG industriji
  • Dokazano iskustvo u ostvarivanju prodajnih ciljeva
  • Samostalnost u radu i odgovornost za rezultate
  • Razvijene pregovaračke i analitičke veštine
  • Dobro poznavanje rada u Excel-u
  • Vozačka dozvola B kategorije

Nudimo:

  • Jasno definisanu i odgovornu KAM poziciju
  • Profesionalno FMCG okruženje
  • Konkurentna primanja u skladu sa iskustvom i rezultatima
  • Sredstva za rad i podršku u realizaciji ciljeva

Biće kontaktirani samo kandidati koji prođu u uži krug selekcije.

    Invej a.d.

    INVEJ - Snaga koja raste! Kompanija koja pruža odlične uslove za rad, podržava razvoj i edukaciju svojih zaposlenih. Otvorena za nove ideje kao što naš slogan i glasi: ,, INVEJ a.d. SNAGA KOJA RASTE " pridružene članice iz raznih privrednih grana čine Invej a.d. posebnim poslodavcem koji je na tržištu dugi niz godina. Poštojemo tradiciju ali svakodnevno uz tradiciju uvodimo inovacije. U koliko želite da napredujete, steknete nove veštine i usavršavate se onda smo pravi poslodavac za vas.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.