KEY ACCOUNT MANAGER - VOJVODINA

Prodaja in-house obuka za velike kompanije

Ovo nije posao za prosečne.
Ovo je pozicija za nekoga ko voli tempo, pritisak, izazov i pobedu - ali ume da ostane čovek.
Za nekoga ko zna da veliki ugovori dolaze kroz disciplinu, kontakt, teren i neodustajanje.

 Motivaciono pismo

• Za ovaj posao je neophodno motivaciono pismo. U motivacionom pismu na 1 A4 strani objasni:
• Reference: FUR298PmIwSGHYV8ybMdgd1lWVI2MS8K1SwB1AIiiuoDDmEXHOyyKy1ajrYGslHl

• • Opiši šta si saznao o nama
  • Zašto želiš da prodaješ in-house obuke?
  • Kako izgleda tvoj stil prodaje?
    
    

 Tvoja misija - jasna i merljiva

• 12 fizičkih sastanaka nedeljno
• Aktivno vodiš 120 ključnih klijenata, najveće kompanije u Vojvodini
• Kreiraš i zatvaraš ponude za in-house obuke u vrednosti od 100.000 € godišnje
• Radiš pod jasnim mesečnim targetima i imaš potpunu vidljivost rezultata.
• Mesečno pređeš 3.000 km

 Uslovi - bez kompromisa

• Minimum 5 godina iskustva u prodaji.
• Osoba koja voli terenski rad i direktan kontakt - uključujući i najteže klijente.
• Spremnost na neprekidnu, intenzivnu, ponekad i agresivnu prodaju i ritam koji traži disciplinu.
• Prednost imaju kandidati sa iskustvom u B2B prodaji, konsaltingu ili radu sa top menadžmentom.
• Moraš biti osoba koja zna da pregovara, ne odustaje i zatvara - bez izgovora.
• Vozačka dozvola B kategorije

 Zašto je ovo ozbiljna prilika?

• Direktan mentorski rad 1-na-1 sa Bojanom Šćepanovićem, svaki dan!
  Prodaja, pregovori, psihologija klijenata, zatvaranje, pipeline, CRM, prodajne strategije, obrada teških situacija, komunikacija, finansije, biznis, strateško razmišljanje.
• Pristup znanju i procesu koji te diže “višu ligu”.
• Feedback u realnom vremenu i brza profesionalna evolucija.
• Rad sa najvećim kompanijama u Srbiji
• Rad sa top menadžmentom, C-level (CEO, CFO, CHRO, CSO, Plant mng)

 Ko si ti kao KAM?

• Fokusiran, ozbiljan i takmičarski nastrojen.
• Voliš ciljeve, brojke i adrenalin prodaje.
• Umeš da razgovaraš sa HR direktorima, CFO-ovima i CEO-ovima.
• Imaš energiju i prodajnu oštrinu, ali i toplinu - ljudi vole da rade sa tobom.
• Razumeš da je prodaja kombinacija: ritam + odnos + karakter.
• Terenski rad ti nije teret, već prednost.

 Šta nudimo

• Ozbiljan sistem prodaje koji funkcioniše i u koji ulaziš od prvog dana.
• Mentorstvo koje ubrzava razvoj za više godina unapred.
• Tim sa kojim možeš da postigneš ozbiljne rezultate.
• Podrška, struktura i velika odgovornost - sve u jednom paketu.

 Plata

• Fiksni deo od 1.000 € do 1.500 €, u zavisnosti od senioriteta
• Bonus: zavisi od ostvarenih rezultata
• Prosečna zarada u prvoj godini: 1.500 - 1.800 €
• Kasnije, kako prodaja raste: 2.000 - 3.500 €

 Razvoj karijere

• Počinješ kao KAM. Ti si “ubica” koji donosi rezultate.
• Kada ostvariš sjajne rezultate, dobijaš da vodiš svoj prodajni tim i postaješ direktor prodaje in-house treninga
• Kada tvoj tim počne da pravi rezultate, tvoja sledeća stepenica je direktor prodaje.
• Sledeći korak je direktor kompanije.

 Proces selekcije

1. Telefonski razgovor sa Bojanom
2. Intervju
3. Simulacija prodajnog razgovora
4. Zajednička odluka da li smo „fit“

 Motivaciono pismo

• Za ovaj posao je neophodno motivaciono pismo. U motivacionom pismu na 1 A4 strani objasni:

• • Opiši šta si saznao o nama
  • Zašto želiš da prodaješ in-house obuke?
  • Kako izgleda tvoj stil prodaje?
    
    

Ako tražiš dinamiku, ritam i karijeru koja te gura napred — ovo je tvoja prilika.