Energy Star International d.o.o. logo

Key Account Manager

Energy Star International d.o.o.

Beograd

17.03.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Odgovornosti

  • Upravljanje i razvoj odnosa sa ključnim klijentima i velikim trgovačkim sistemima kao što su Delhaize, Metro, Mercator
  • Vođenje pregovora o komercijalnim uslovima, listinzima, akcijama i ugovorima
  • Razumevanje potreba velikih sistema i usklađivanje ponude sa njihovim poslovnim modelima
  • Bliska saradnja sa internim timovima (prodaja, marketing, logistika, finansije) u cilju efikasne realizacije dogovora
  • Planiranje, praćenje i analiza prodajnih rezultata po ključnim kupcima
  • Identifikacija novih poslovnih prilika unutar postojećih naloga
  • Priprema izveštaja, analiza i predloga za unapređenje saradnje
  • Održavanje dugoročnih, stabilnih partnerskih odnosa

Potrebno iskustvo i osobine

  • Minimum 3 godine iskustva na poziciji Key Account Managera ili na istim ili sličnim poslovima
  • Iskustvo u radu sa velikim trgovačkim sistemima 
  • Odlične pregovaračke i komunikacione veštine
  • Razvijeno strateško i analitičko razmišljanje
  • Visok nivo odgovornosti, samostalnosti i profesionalnosti
  • Sposobnost rada sa više naloga i prioriteta istovremeno
  • Proaktivnost, inicijativa i orijentisanost ka rezultatima
  • Razumevanje tržišta, komercijalnih procesa i dinamike velikih Sistema

Šta nudimo

  • Rad u stabilnoj i rastućoj kompaniji
  • Konkurentnu i redovnu zaradu u skladu sa iskustvom i rezultatima
  • Mogućnost profesionalnog razvoja i napredovanja
  • Dinamično i profesionalno radno okruženje
  • Podršku tima i jasno definisane procese
  • Dugoročnu saradnju i stabilno zaposlenje

    Energy Star International doo

    Kompanija Energy Star International se od 2009 bavi uvozom i distribucijom alkoholnih i bezalkoholnih pića. Zastupamo neke od najpoznatijih svetskih brndova, a od ove godine smo i ekskluzivni partner firme Moet-Hennessy za teritoriju Srbije i Crne Gore.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.