Knjigovođa - revizor lagera

Ros Produkt Servis d.o.o. - MERE marketi

Beograd | Terenski rad

12.02.2026.

  • neto 100.000 RSD (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

U potrazi smo za saradnikom na poziciji - knjigovođa-revizor lagera na teritoriji cele Srbije.

Opis posla:

  • Vršenje dokumentacijskih provera (dokumentacija kasa, robni izveštaji);
  • Kontroliše, upoređuje, broji robu na lageru u programu 1S;
  • Vršenje totalnih popisa i popisa po grupama robe robno-materijalnih vrednosti (RMC), utvrđivanje stvarnih razloga manjkova;
  • Formiranje dokumenata popisa vidljivih rezultata u programu;
  • Provera izvršenja radnih obaveza oko popisa i rezultata u prodavnicama tj. da budu vidljivi u programu;
  • Analiza i davanje predloga po pronađenom problemu, vezanih za RMC u prodavnicama;
  • Poznavanje poslovnih standarda i zahteva.

Uslovi potrebni za ovu poziciju su:

  • Dobro poznavanje rada na kompjuteru - Excel, 1s – poželjno; 
  • Iskustvo u radu na analognim poslovima min. 1 god.;
  • Potreban min. IV stepen stručne spreme;
  • Poželjno je znanje ruskog.

Nudimo:

  • Godišnji odmor - 22 dana;
  • Radna nedelja 5/2 - 8h.

Obezbeđujemo po zakonu:

  • Zasnivanje radnog odnosa i prijavu na obavezno osiguranje od prvog dana rada;
  • Redovna isplata zarada, toplog obroka, troškova prevoza.

Molimo sve zainteresovane kandidate koji su spremni na preseljenje, da nam pošalju CV.


    Ros Produkt Servis

    MERE diskonti su zastupnici ruske Torgservis grupe, osnovane davne 2009. godine. Torgservis grupa posluje u Rusiji na više od 1000 lokacija pod brendom Svetofor. Torgservis grupa je trenutno treći po veličini lanac prodavnica u Rusiji. Poslovanje se proširilo na više od 20 zemalja među kojima su Velika Britanija, Grčka, Španija, Kina, Amerika, Litvanija, Poljska, Belorusija, Rumunija, Nemačka, Hrvatska, Makedonija, BiH sa preko 2000 diskontnih objekata. Naša strategija je “Niske cene svaki dan”…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.