Centar za ispitivanje namirnica d.o.o. CIN logo

Knjigovođa

Centar za ispitivanje namirnica d.o.o. CIN

Beograd, Zmaja od Noćaja

28.04.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Centar za ispitivanje namirnica d.o.o. CIN iz Beograda traži odgovornu i preciznu osobu za poziciju knjigovođe. Naša kompanija je poznata po visokim standardima u oblasti kontrole kvaliteta i analize namirnica, te pruža stabilno i profesionalno radno okruženje. Ako ste posvećeni detaljima i imate iskustvo u vođenju poslovnih knjiga, pozivamo vas da se pridružite našem timu.

Odgovornosti:

  • Rad na portalima E-fakture i E-otpremnice
  • Kreiranje zbirne i pojedinačne evidencije PDV-a na SEF-u, priprema PDV-a, obračun i prijava za PDV obavezu
  • Evidencija osnovnih sredstava, obračun amortizacije osnovnih sredstava i vođenje analitike i sintetike istih
  • Samostalno knjiženje računovodstvene dokumentacije
  • Učestvovanje u izradi godišnjeg finansijskog izveštaja i poreskog bilansa
  • Kreiranje izlaznih faktura, kontrola i knjiženje faktura kupaca
  • Održavanje uredne dokumentacije i arhiviranje poslovnih podataka

Kvalifikacije:

  • Mimimum 5 godina radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima
  • Viša ekonomska škola ili ekonomski fakultet
  • Pažnja prema detaljima i preciznost u radu, poštovanje zadatih rokova
  • Odgovornost i pouzdanost u obavljanju zadataka
  • Dobro poznavanje rada na računaru, posebno MS Office paketa
  • Poznavanje programa Caculus
  • potrebno znanje za izradu završnog računa

Šta nudimo:

  • Rad u stabilnoj firmi sa višedecenijskom tradicijom
  • Redovna zarada uz mogućnost bonusa i stimulacija
  • Privatno zdravstveno  osiguranje za zaposlene
  • Timska druženja
  • Konkurentan broj dana godišnjeg odmora
    • Ovaj poslodavac odgovara na vaše prijave

    CENTAR ZA ISPITIVANJE NAMIRNICA D.O.O. CIN

    Zmaja od Noćaja 11, Beograd, Srbija

    PIB: 100066891

    Matični broj: 07045905

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.