Knjigovođa

ESO Tron d.o.o.

Novi Sad

01.05.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Eso Tron d.o.o je kompanija koja se bavi sakupljanjem otpadnog jestivog ulja i masti i organskog otpada na području Republike Srbije. Preduzeće se bavi i otkupom drugih biljnih ulja i nusproizvoda nastalih iz proizvodnje ulja. Tako sakupljene sirovine, ocenjene od strane partnera kao najkvalitetnije, preko svojih prodajnih kanala, plasira na domaćem tržištu i na tržištima centralne i istočne Evrope.

Eso Tron d.o.o. raspisuje konkurs za radnu poziciju: KNJIGOVOĐA

(1 izvršilac) 

Status: Puno radno vreme

Tip: Na (ne)određeno

Iskustvo: Neophodno iskustvo na knjigovodstvenim poslovima

Obrazovanje: minimum SSS; poželjna ekonomska struka 

Opis posla: 

-          Kontiranje i knjiženje

-          Kontrola ispravnosti dokumentacije

-          Drugi poslovi po nalogu šefa računovodstva

Uslovi:

-          Poželjno poznavanje rada u PANTHEONU

-          Dobro poznavanje rada na računaru

-          Dobro poznavanje kontnog plana

-          Praćenje knjigovodstvenih propisa 

Nudimo:

Sklapanje radnog odnosa sa punim radnim vremenom

Fiksnu i redovnu isplatu novčanih primanja

Mogućnost ostvarivanja novčanih bonusa                               

CV slati elektronskim putem.

Napomena: 

-Samo kandidati koji uđu u uži izbor će biti kontaktirani. 

Zahvaljujemo se unapred na interesovanju.

ESO TRON D.O.O.

Preduzeće Eso Tron je osnovano 2011 godine u Novom Sadu, gde se nalazi i centralno skladište za prijem i otpremanje sirovina. Osnovna delatnost preduzeća Eso Tron d.o.o je preuzimanje otpadnog jestivog ulja i organskog otpada na području Republike Srbije. Preduzeće se bavi i otkupom drugih biljnih ulja i nusproizvoda nastalih iz proizvodnje ulja. Tako sakupljene sirovine, ocenjene od strane partnera kao najkvalitetnije, preko svojih prodajnih kanala, plasira na domaćem…

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.