Magic Cod d.o.o. logo

Knjigovođa

Magic Cod d.o.o.

Veternik, Novosadski put 50

17.04.2026.

  • neto 120.000 - 150.000 RSD (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme

Magic Cod d.o.o, kompanija iz Veternika koja se uspešno bavi distribucijom kozmetike i drugih proizvoda, traži iskusnog i odgovornog knjigovođu da se pridruži našem timu.

Naš rast i širenje zahtevaju stručnu i posvećenu osobu koja će obezbediti da finansije i knjigovodstvo kompanije budu na najvišem nivou.

Vaši zadaci biće:

  • Vođenje kompletne knjigovodstvene evidencije
  • Praćenje i vođenje robnog knjigovodstva
  • Priprema i podnošenje poreskih prijava i finansijskih izveštaja
  • Praćenje zakonskih propisa i usklađivanje poslovanja sa njima
  • Obračun zarada i drugih naknada zaposlenima
  • Saradnja sa revizorima i poreskim savetnicima
  • Analiza finansijskih podataka i izrada izveštaja za menadžment

Kvalifikacije koje očekujemo:

  • Minimalno viša stručna sprema (ekonomija, finansije ili srodna oblast)
  • Minimum 3 godine iskustva u knjigovodstvu
  • Poznavanje računovodstvenih standarda i propisa u Srbiji
  • Poznavanje robnog knjigovodstva
  • Dobro poznavanje engleskog jezika (pisano i usmeno)
  • Iskustvo u radu sa knjigovodstvenim softverima
  • Analitičnost, preciznost i pažnja na detalje
  • Dobre organizacione i komunikacione veštine

Šta nudimo:

  • Konkurentnu platu u skladu sa iskustvom i kvalifikacijama
  • Trinaestu platu
  • Radno vreme: 08–16h, ponedeljak–petak
  • Stabilno i organizovano radno okruženje
  • Podršku i mogućnost daljeg profesionalnog usavršavanja

Ako želite da budete deo uspešnog i rastućeg tima, pošaljite svoju prijavu i CV elektronskim putem.

Radujemo se da vas upoznamo i zajedno gradimo dalje uspehe Magic Cod d.o.o.

    Magic Cod d.o.o.

    Mi smo mlada i energična kompanija koja za svoj tim traži baš takve ljude. Ukoliko sebe svrstavate u dinamične , sposobne i ambiciozne ljude , prijavite se da napredujemo zajedno.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.