Montavar Metalna Lola d.o.o. logo

Knjigovođa

Montavar Metalna Lola d.o.o.

Beograd

13.03.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Montavar Metalna Lola d.o.o. Beograd

Jugoslovenska br 2, 11250 Beograd

Website: www.montavar.rs

Kompanija Montavar Metalna Lola d.o.o. Beograd raspisuje konkurs za sledeće radno mesto:

KNJIGOVOĐA

Uslovi:

  • SSS/VS/VSS – ekonomskog smera 
  • Sistematičnost i analitičnost, timski duh, dobre organizacione sposobnosti, preciznost, efikasnost i odgovornost u radu
  • Dobro poznavanje MS Office alata (Excel – napredni nivo je prednost)
  • Samostalnost u radu i donošenju odluka
  • Poznavanje engleskog jezika 
  • Posedovanje radnog iskustva je prednost

Opis posla:

  • Kontrolu ispravnosti i precizno knjiženje poslovne dokumentacije
  • Knjiženje dinarskih i deviznih izvoda 
  • Izrada poreskih obračuna i obračun zarada 
  • Rad na portalu SEF i efikasno upravljanje e-fakturama 
  • E-banking
  • Učestvovanje u izradi završnog računa 
  • Ostale zadatke u skladu sa potrebama i uputstvima nadređenih.

Nudimo:

  • Dinamično radno okruženje 
  • Mogućnost razvoja karijere kroz različite vidove obuka i usavršavanja
  • Stabilno zaposlenje 
  • Podršku i otvorenost za poslovne predloge i ideje 

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

    Montavar Metalna Lola d.o.o.

    Preduzeće za montažu, proizvodnju i trgovinu  MONTAVAR METALNA LOLA d.o.o. Beograd spada u red vodećih kompanija u regionu u oblasti proizvodnje zavarenih čeličnih konstrukcija, predfabrikacije i montaže  cevovoda, pružanju usluga mašinske obrade, dizajnu i proizvodnji  druge mašinske opreme kao i rezervnih delova za hidro i termo elektrane.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.