Komercijalista na terenu

Yumis d.o.o.

Novi Pazar | Terenski rad

17.02.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Компанија YUMIS DOO iz Nisa, тражи мотивисану особу за позицију. Комерцијалиста на терену-Нови Пазар( Нови Пазар,Рашка,Тутин,Сјеница,Нова Варош,Прибој,Пријепоље).

Комерцијалиста на терену-Нови Пазар

Нови Пазар ,Рашка, Тутин, Сјеница, Нова Варош, Прибој, Пријепоље

Опис посла

• Остварује непосредан контакт са купцима.

• Врши склапање уговора о пословној сарадњи у договору са директором продаје и комерцијалним директором.

• Прибавља податке о солвентности купаца и обезбеђивања гаранције (менице).

• Врши пријем требовања од купаца и исти прослеђује фактуристи у комерцијали.

• Брине о доспелим требовањима, континуитету у испорукама робе купцима и стара се о поштовању термина за испоруку.

• Прати валуте купаца и одговорност за наплату.

• Решава захтеве за поврат робе и рекламације на терену.

• Врши уговарање маркентишких активности и услова у договору са руководиоцем маркетинга.

• Обавезан је да достави извештај о раду и сачини анализу промета и дуговања купаца на његовом терену.

• Обавља и друге послове из делокруга свог рада по налогу комерцијалног директора и руководиоца продаје.

Потребни услови:

IV и VI степен стручне спреме

Радно искуство-предност

Квалификације:

Одличне комуникационе и преговарачке вештине

Самосталност и одговорност у раду

Возачка дозвола Б категорије

Познавање рада на рачунару (МС Офице пакет)

Шта нудимо:

Стабилно запослење у успешној компанији са дугогодишњом традицијом

Могућност професионалног усавршавања и напредовања

Рад у динамичном окружењу

Уколико сте комуникативни, оријентисани на резултате и желите да радите у динамичном окружењу, придружите се нашем тиму и допринесите даљем развоју компаније.

Yumis doo

Bul Svetog Cara Konstantina 80-86, Niš, Srbija

PIB: 101858325

Matični broj: 07720297

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.