Indo Serbia Food d.o.o. logo

Komercijalista za područje Novog Beograda i Zemuna

Indo Serbia Food d.o.o.

Beograd | Terenski rad, Prikaži adresu

24.01.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Indo Serbia Food d.o.o. je kompanija koja se bavi distribucijom instant nudli svetski poznatog brenda Indomie u Srbiji. Lider je u kategoriji prodaje nudli. U cilju podrške ekspanziji našeg daljeg poslovanja i proširenje posla, tražimo ambicioznog i motivisanog kandidata za poziciju:

Komercijalista za područje Novog Beograda i Zemuna M/Ž

Dužnosti i odgovornosti:

  • Planira posete kupcima na dodeljenoj teritoriji, proverava zalihe (količine i rokove) gotovog proizvoda, realizuje pozicioniranje i prodaju artikala iz postojećeg asortimana, u skladu sa prodajnom politikom društva;
  • Redovno obilazi postojeće i potencijalne kupce na zadatoj prodajnoj teritoriji u cilju unapređenja prodaje;
  • Prati dešavanja na tržištu, prati rad kompanije i konkurencije, predlaže i preduzima aktivnosti koje će omogućiti pozitivno poslovanje društva;
  • Predlaže komercijalne uslove i marketinške aktivnosti za kupce na zadatoj prodajnoj teritoriji i aktivno učestvuje u realizaciji istih;
  • Prati i direktno je odgovoran za naplatu potraživanja od kupaca.

Kvalifikacije i zahtevi:

  • III SSS, bez ograničenja na vrstu stručne spreme;
  • Prethodno radno iskustvo na istim ili sličnim poslovima;
  • Razvijene pregovaračke veštine;
  • Orijentisanost ka ostvarenju ciljeva;
  • Spremnost za rad u timu;
  • Znanje rada na računaru (MS Office, Excel, Word).
  • Vozačka dozvola B kategorije.

Ukoliko imate pozitivan stav, potreban Vam je posao, zainteresovani ste za poziciju Komercijalista za područje Novog Beograda i Zemuna i pri tome ispunjavate napred navedene zahteve, pošaljite Vaš CV elektronskim putem.
Kontaktiraćemo kandidate koji uđu u uži krug selekcije.

    Indo Serbia Food d.o.o.

    Bulevar Mihajla Pupina 10A, Novi Beograd, Srbija

    PIB: 106733530

    Matični broj: 20669535

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.