Komercijalista

Goat Co. d.o.o.

Beograd | Terenski rad

14.03.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

Preduzeće Goat co. d.o.o. se bavi distribucijom mlečnih proizvoda.

U cilju daljeg unapređenja poslovanja i jačanja stručnog tima raspisujemo konkurs za radno mesto

Komercijalista

Opis poslova:

  • Prema utvrđenom rasporedu regiona i prodajnih objekata, obilazi prodajna mesta za koja je zadužen i stara se o dobrim poslovnim odnosima.
  • U toku obilaska prodajnih mesta prati sve elemente isporuke proizvoda i predlaže eventualna poboljšanja.
  • Prati trebovane količine kod kupaca i naplatu na svom terenu.
  • Sakuplja trebovanja od kupaca i predaje ih fakturnoj službi.
  • Pronalaženje novih kupaca i zaključivanje kupoprodajnih ugovora.
  • Rešavanje reklamacija kupaca na terenu.
  • Obezbeđuje da se pravovremeno izvrši naplata prodate robe i izveštavanje o naplati.
  • Učestvuje u izvršenju planova prodaje i definisanih normi.
  • Obezbeđuje dobre poslovne odnose sa kupcima i osluškuje njihove potrebe.
  • Podnošenje dnevnih izveštaja o zaključenim i realizovanim poslovima i stanju na tržištu.
  • Učešće u analizi tržišta (konkurencija, cene, rabati, novi proizvodi....).
  • Prisustvovanje povraćaju robe iz prodajnih objekata (kontrola uslova čuvanja robe, količine,....).
  • Poštovanje propisanih pravila ponašanja kod poslodavca

Potrebni uslovi:

  • Iskustvo od najmanje 2 godine na istim ili sličnim poslovima, poželjno da bude iz oblasti mlečnih proizvoda.
  • Visoka stručna sprema - ekonomija, biznis, finansije, bankarstvo.
  • Poznavanje rada na računaru i posebno rada u “MS Office” programima.
  • Posedovanje vozačke dozvole B kategorije.

Ukoliko Vas motiviše dinamično okruženje i spremni ste za razvoj i usavršavanje, pošaljite nam svoju biografiju.

    GOAT CO. DOO

    PPROFESORA VASICA 148, Beograd, Srbija

    PIB: 112300303

    Matični broj: 21645176

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.