Komercijalista

Idea Marketi d.o.o.

Niš | Terenski rad

09.05.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Pridružite se timu kompanije IDEA Marketi doo, renomiranog lidera u maloprodaji sa snažnim prisustvom na tržištu Srbije. Tražimo odgovornu osobu na poziciji komercijaliste koja će kroz rad na terenu Juga Srbije doprineti ostvarivanju prodajnih ciljeva i širenju baze kupaca u okviru Cash & Carry poslovanja naših Roda prodavnica.

Ključne odgovornosti:

  • Ugovaranje i realizacija prodaje u skladu sa zadatim ciljevima
  • Razvijanje saradnje sa postojećim i novim kupcima
  • Predlaganje i definisanje uslova saradnje i planove prodaje
  • Praćenje realizacije ugovora i odgovornst za naplatu potraživanja
  • Obilazak kupaca na terenu službenim vozilom

Profil:

  • VI stepen stručne spreme
  • Izražene pregovaračke i prodajne veštine
  • Razumevanje tržišta i potreba kupaca
  • Samostalnost u radu i dobra organizacija
  • Vozačka dozvola B kategorije (rad na terenu)

Benefiti: 

  • Konkurentna primanja u stabilnoj kompaniji
  • 2 slobodna dana nedeljno
  • Do 27 dana godišnjeg odmora
  • Mogućnost rada na puno ili pola radnog vremena, kao i dopunski rad
  • Pogodnosti za zdravstvene usluge, rekreaciju i putovanja
  • Super kartica sa posebnim pogodnostima za zaposlene
  • Kontinuirano učenje, prekvalifikacije, i mogućnost napredovanja

Prijavu možete podneti klikom na Konkurišite.

    Idea marketi doo

    IDEA Marketi Idea Marketi su jedan je od najvećih maloprodajnih lanaca na tržištu Srbije. U mreži koja pokriva više od 80 gradova i mesta širom zemlje kompanija ima preko 6.750 zaposlenih, koji rade u više od 300 IDEA prodavnica, Roda marketa i Mercator hipermarketa. Podrška domaćim proizvođačima Godinama unazad osluškujemo tržište i želje svojih potrošača, te smo u skladu sa njima do sada razvili veliki broj proizvoda i usluga, među kojima je i brend „Ukusi moga kraja“ na koji smo posebno…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.