Komercijalista

SZTR Autoricambi plus

Beograd | Terenski rad, Novogradska 52 , 11080 Zemun

04.04.2026.

  • neto 80.000 - 120.000 RSD (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

AUTORICAMBI PLUS, Zemun, Novogradska 52A, firma koja se  bavi prodajom, uvozom i distribucijom rezervnih delova za automobile na teritoriji Srbije, zbog povećanog obima posla raspisuje 

KONKURS za KOMERCIJALISTU

Potrebne kvalifikacije:
Neophodno najmanje 2 godine iskustva u prodaji (poželjno u prodaji auto delova)
IV, V ili VI stepen stručne spreme
Aktivan vozač B kategorije.

Odlično poznavanje rada na računaru (MS Office i Interneta)
Poznavanje prodajnih i pregovaračkih veština
Spremnost na timski rad i sposobnost preuzimanja inicijative.

Aktivno znanje engleskog jezika, uz poželjno znanje italijanskog jezika.

Opis posla:
Organizacija i sprovođenje prodajnih aktivnosti
Terenski obilazak postojećih i rad na pronalaženju novih kupaca
Praćenje, podrška i unapređenje razvoja prodajne mreže, razvoj prodajne strategije
Upoznavanje kupaca sa novitetima i prednostima asortimana
Izveštavanje o svojim aktivnostima i rezultatima
Praćenje i izveštavanje o konkurenciji i promenama na tržištu

Od Vas očekujemo:
Odgovoran i profesionalan pristup poslu
Sistematičnost u radu i dobru organizaciju u poslu
Visok stepen samoinicijative kao i sposobnost za timski rad.
Spremnost za usavršavanje

Nudimo Vam:
Fiksnu platu kao i bonuse u skladu sa ostvarenim rezultatima
Rad u stručnom i ambicioznom timu renomirane kompanije
Mogućnost usavršavanja i napredovanja.

Ukoliko ste ambiciozna, lojalna i vredna osoba i želite da se zaposlite i napredujete u kompaniji koja profesionalno pristupa poslovanju i motiviše svoje zaposlene, onda ste prava osoba za naš tim.

CV (poželjno sa fotografijom) slati elektronskim putem.

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

Sztr Autoricambi plus

Ugrinovacka 24, Beograd, Srbija

PIB: 106258302

Matični broj: 61484906

Konkurišite

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.