Komercijalno - tehnički savetnik

Knauf pruža prilike. Verujemo da prilika izgleda drugačije za svakog pojedinca i ponosni smo što vidimo priliku u svakome.

Knauf Group je globalni lider u proizvodnji građevinskih materijala, sa 42.000 zaposlenih u 90 zemalja na 300 lokacija, što pruža ogroman potencijal za svakoga ko ima ambiciju i energiju. Jednako cenimo doprinos svih i tražimo da na posao donesete svoj entuzijazam kako biste dodatno obogatili naše poslovanje, jer zajedno postižemo više u sigurnom i modernom okruženju.

Mi u Knauf Zemun d.o.o. kompaniji smo ponosni što smo deo Knauf Grupe gde cenimo timski duh, partnerstvo i zajedništvo. Ako ste entuzijasta za inovacije, posvećeni kvalitetu, želite da se razvijate i ostavite trag u našoj kompaniji, pridruže se našem prodajnom timu na poziciji:

Komercijalno - tehnički savetnik (m/ž)

Materijali za završne radove u građevinarstvu | Beograd

Šta ćete raditi?

• Sprovoditi prodajne strategije i ostvarivati planirane ciljeve prodaje, uključujući naplatu potraživanja.
• Razvijati i održavati dugoročne odnose sa postojećim klijentima, kao i aktivno raditi na akviziciji novih kroz redovne terenske posete.
• Pružati savetovanje i tehničku podršku klijentima u vezi sa primenom proizvoda.
• Identifikovati prilike za unapređenje prodaje i predlagati konkretne aktivnosti.
• Organizovati i realizovati prezentacije, obuke i promotivne aktivnosti za ciljne grupe.
• Redovno ažurirati baze podataka, analizirati rezultate i pripremati izveštaje za rukovodioca.
• Reference: pRGYySfrXYfastyZHK7SxJoSWjbG4Rtyh0_GKviVKQj6MduP_4Gj8zo_zIQ6rxKZ

Šta bismo voleli da posedujete?

• Minimum SSS/VS ekonomskog ili tehničkog usmerenja
• Minimum 3 godine radnog iskustva u oblasti terenske prodaje
• Iskustvo u prodaji građevinskih materijala smatra se prednošću (obezbeđena stručna obuka i podrška u radu)
• Razvijene digitalne veštine (MS Office paket)
• Znanje engleskog jezika
• Vozačka dozvola B kategorije i spremnost na terenski rad

Obezbedićemo:

• Stabilno zaposlenje u internacionalnoj kompaniji – lider u branši
• Konkurentnu zaradu, polugodišnji ili godišnji bonus
• Mogućnost za karijerni razvoj i napredovanje na lokalnom i regionalnom nivou
• Podsticajno radno okruženje zasnovano na kompanijskim vrednostima
• Kontinuirano profesionalno usavršavanje i razvoj
• Pristup internoj platformi za učenje sa bogatim izborom tema i kurseva
• Dodatno zdravstveno osiguranje
• Nadoknadu za službena putovanja u zemlji i inostranstvu u skladu sa Zakonom
• Program podrške i asistencije zaposlenima i članovima porodice (psihološko savetovanje)
• Kompanijske događaje i proslave
• Dodatne dane godišnjeg odmora i slobodan dan za rođendan
• Druge benefite i pogodnosti 

Šta sledi?

Razumemo koliko je vaše vreme dragoceno i da prijava za novi posao može biti zahtevan proces – zato smo se obavezali da na vašu prijavu odgovorimo u najkraćem mogućem roku.

U Knauf-u smo ponosni na našu posvećenost različitosti i inkluziji, što se ogleda kroz naše osnovne vrednosti: menschlichkeit. partnerstvo. posvećenost. preduzetništvo. Želimo da stvorimo radno okruženje u kojem svi mogu da se razvijaju i osećaju dobrodošlo, bez obzira na to ko su i odakle dolaze. Kod nas ćete naići na atmosferu koja podstiče inovacije, međusobno poštovanje i uspeh. Trudimo se da radno mesto učinimo prijatnim i inspirativnim – mestom gde ćete se osećati kao kod kuće.

- Da biste saznali više o našem poslovanju i kulturi, posetite Knauf I Knauf.com.

Takođe, verujemo u jednake šanse za sve, pravedan tretman, poštovanje svakog pojedinca, balans između poslovnog i privatnog života i eliminisanju svih oblika diskriminacije.

Sve zainteresovane kandidate pozivamo da dostave svoju biografiju i propratno pismo elektronskim putem.

Kompanija Knauf zadržava pravo da samo uži izbor kandidata pozove na razgovor.