Friendly HR - Agencija za zapošljavanje logo

Konobar/-ica – sezona 2026 | Hrvatsko primorje

Friendly HR - Agencija za zapošljavanje

Istra (Hrvatska)

15.03.2026.

  • neto 1.200 EUR (mesečno)
  • 5 izvršilaca
  • sezonski
  • puno radno vreme
  • dostupno studentima

Za našeg klijenta – luksuzni turistički resort visoke kategorije na hrvatskom primorju – tražimo konobare za sezonu 2026. Resort posluje u okviru modernog i dobro organizovanog sistema, sa visokim standardima usluge, međunarodnim gostima i uređenim uslovima rada.

Ako želiš sigurnu sezonu, korektne uslove i rad u profesionalnom okruženju, ovo je prilika za tebe.

Broj potrebnih izvršilaca: 3–5 
Lokacija rada: hrvatsko primorje (Istra) 
Period rada: mart – kraj septembra 2026  
(dolazak fleksibilan — u dogovoru sa poslodavcem)

ŠTA ĆEŠ RADITI

  • Usluživanje gostiju u restoranu visokog standarda  
  • Priprema sale i stolova za rad  
  • Postavljanje i raspremanje inventara za posluživanje  
  • Pomoć u serviranju i koordinaciji posluživanja  
  • Profesionalna i ljubazna komunikacija sa gostima  
  • Rad po jasno definisanim procedurama i standardima usluge  

ŠTA SE TRAŽI

  • Minimum SSS  
  • Najmanje 1 godina iskustva u radu kao konobar  
  • Osnovno poznavanje restoranskih pravila i servisa  
  • Ljubaznost, odgovornost i brzina u radu  
  • Spremnost za timski rad i sezonski angažman  

ŠTA DOBIJAŠ

  • Neto plata: 1.200 EUR + dodaci i prekovremeni sati  
  • Obezbeđen smeštaj  
  • Obezbeđena hrana  
  • Rad u uređenom i stabilnom sistemu  
  • Jasnu organizaciju posla i podršku nadređenih  
  • Međunarodno radno okruženje i vredno iskustvo za CV  
  • Mogućnost nastavka saradnje i narednih sezona  

Ako želiš da sezonu provedeš radeći u kvalitetnom okruženju, uz obezbeđene osnovne troškove i sigurnu zaradu, prijavi se i bićeš kontaktiran u kratkom roku.

    Friendly HR

    Bulevar Mihaila Pupina 10e, Beograd, Srbija

    PIB: 112130842

    Matični broj: 65895358

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.