Mihajlović Clean d.o.o. - Avlija na brdu logo

Konobar/Konobarica

Mihajlović Clean d.o.o. - Avlija na brdu

Paraćin, Karađorđev venac bb

22.04.2026.

  • 3 izvršioca
  • CV nije obavezan
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Restoran "Avlija na brdu" u Paraćinu traži motivisanu i odgovornu osobu za poziciju konobara/konobarice. Ako volite rad sa ljudima, imate dobar smisao za organizaciju i želite da radite u prijatnom ambijentu sa timom profesionalaca, ovo je prava prilika za vas.

Odgovornosti:

  • Prijem i usluživanje gostiju na profesionalan i ljubazan način
  • Prezentacija i preporuka jela i pića iz ponude
  • Priprema stolova i održavanje čistoće u prostoru za goste
  • Primanje porudžbina i njihovo precizno prenošenje kuhinji i šanku
  • Rad sa fiskalnom kasom i naplata usluge
  • Održavanje dobrih odnosa sa gostima i rešavanje eventualnih primedbi
  • Poštovanje higijenskih i sigurnosnih standarda u radu
  • Saradnja sa ostalim članovima tima radi efikasnog poslovanja restorana

Kvalifikacije:

  • Poželjno iskustvo na sličnim poslovima u ugostiteljstvu, ali ne i neophodno
  • Osnovno poznavanje rada sa fiskalnim uređajima i sistemima za naručivanje
  • Dobre komunikacijske veštine i ljubaznost u ophođenju sa gostima
  • Spremnost na rad u smenama, uključujući vikende i praznike
  • Ukoliko je moguće, posedovanje zdravstvene knjižice ili spremnost na lekarski pregled

Šta nudimo:

  • Redovna mesečna primanja u skladu sa zakonskim propisima i iskustvom kandidata
  • Mogućnost rada u prijatnom i dinamičnom okruženju
  • Fleksibilno radno vreme prilagođeno potrebama zaposlenih
  • Obuka i usavršavanje u oblasti ugostiteljstva
  • Prava i beneficije u skladu sa Zakonom o radu Republike Srbije

    Mihajlović Clean d.o.o.

    Srbija, Paraćin, SINĐELIĆEVA 33

    PIB: 111656024

    Matični broj: 21517330

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.