Konobar sa iskustvom

Unigradnja - Niš d.o.o. - ogranak Hotel Helm

Niš, Vizantiski bulevar 25

14.03.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Unigradnja - Niš d.o.o. ogranak Hotel Helm traži posvećene i komunikativne osobe za rad na poziciji konobara u Nišu. Ako volite rad sa ljudima i želite da budete deo profesionalnog tima u ugostiteljstvu, ovo je prava prilika za vas.

Odgovornosti:

  • Prijem i usluživanje gostiju na profesionalan i ljubazan način
  • Prezentacija i preporuka jela i pića iz ponude restorana hotela
  • Priprema i serviranje pića i hrane prema standardima
  • Održavanje čistoće i urednosti radnog prostora
  • Rad sa fiskalnom kasom i naplata računa
  • Briga o zadovoljstvu gostiju i rešavanje eventualnih primedbi
  • Poštovanje higijenskih i bezbednosnih standarda u ugostiteljstvu

Kvalifikacije:

  • Srednja stručna sprema, po mogućstvu ugostiteljski smer
  • Neophodno iskustvo u radu na istim ili sličnim poslovima
  • Komunikativnost i ljubaznost u ophođenju sa gostima
  • Spremnost na timski rad i rad u dinamičnom okruženju
  • Osnovno poznavanje rada na kasi i bar opremi
  • Poštovanje higijenskih i bezbednosnih standarda
  • Znanje engleskog jezika je prednost

Šta nudimo:

  • Mogućnost profesionalnog usavršavanja i napredovanja

Ukoliko ste motivisani, odgovorni i želite da postanete deo našeg tima u Unigradnja - Niš d.o.o. ogranak Hotel Helm, pozivamo vas da se prijavite i doprinesete našem uspehu. Radujemo se vašim prijavama i mogućnosti da zajedno gradimo prijatno radno okruženje.

    Unigradnja - Niš

    Donji Matejevac bb, Niš, Srbija

    PIB: 101533257

    Matični broj: 17224697

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.