Kontrolor na liniji tehničkog pregleda

M-val Hr Solutions d.o.o.

Čačak

28.02.2026.

  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Odgovornosti:

-Obavljanje tehničkih pregleda vozila u skladu sa važećim zakonima i propisima.
-Provera ispravnosti vozila i identifikacija potencijalnih problema.
-Vođenje evidencije o obavljenim pregledima i izdavanje odgovarajuće dokumentacije.
-Saradnja sa kolegama i drugim odeljenjima kako bi se osigurao visok standard usluge.
-Održavanje opreme i alata u ispravnom stanju.

Kvalifikacije:

-Diploma srednje škole tehničkog usmerenja.
-Važeća licenca za kontrolora tehničkog pregleda vozila ili ukoliko ne poseduje licencu, obavezno ispunjavati uslove za licencu (da ima najmanje završenu srednju stručnu školu u četvorogodišnjem ili trogodišnjem trajanju, struke mašinske, obrazovnog profila vezanog za motore i vozila ili struke saobraćajne, obrazovnog profila iz oblasti drumskog saobraćaja, vozačka dozvola A i B kategorije). Troškove obaveznog licenciranja koje po zakonu sleduje od aprila 2026. godine, snosi firma.
-Iskustvo u radu na tehničkom pregledu vozila.
-Dobro poznavanje zakonskih propisa i standarda u oblasti tehničkog pregleda.
-Visok nivo odgovornosti i preciznosti u radu.
-Razvijene komunikacione veštine i sposobnost rada u timu.

Šta nudimo:

-Stabilno zaposlenje u renomiranoj kompaniji sa dugogodišnjim iskustvom.
-Konkurentna plata uz mogućnost bonusa na osnovu učinka.
-Radno vreme od ponedeljka do petka, sa mogućnošću fleksibilnog radnog vremena.
-Prijava na pun iznos zarade i svi zakonom predviđeni doprinosi.
-Mogućnost profesionalnog razvoja i napredovanja unutar kompanije.
-Prijateljsko i podržavajuće radno okruženje.

M-val Hr Solutions d.o.o.

Srbija, Beograd, MILUTINA MILANKOVIĆA 9B

PIB: 114662017

Matični broj: 22052969

Konkurišite

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.